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Mi è capitato di sdraiarmi a fantasticare, durante l'ultimo week end freddo e piovoso, a come dovrebbe essere l'azienda con la "A" maiuscola, quella ideale, e ho cominciato a sognare di una ditta dove viene premiato chi ha davvero dei meriti, dove ognuno ha le stesse opportunità di far carriera e di scalare i vertici; dove la valutazione del tuo operato non si basa SOLO ED ESCLUSIVAMENTE sul F-A-T-T-U-R-A-T-O ma anche sull'impegno, sull'innovazione, sulla fantasia che si mettono in gioco. Ecco allora che il mio sogno ha preso forma e mi son trovato spettatore ad assistere ad una giornata di lavoro in questo luogo paradisiaco, dove il CEO conversa amabilmente col fattorino, perchè fino a prova contraria sono uguali sotto la maggior parte degli aspetti (int... |
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Loading ...| Devo ammetterlo, da qualche giorno a questa parte sento scorrere in me un certo non so che, una vis polemica che necessita di trovare uno sfogo, una via d'uscita...... voglio quindi farvi partecipe di alcuni miei spunti di riflessione. Parliamo del lavoro, dei suoi ritmi, del suo essere cosi.....alienante; ogni giorno le persone vanno a lavorare e.. sprecano il proprio tempo, lo fanno perdere all'azienda e si rovinano la vita per un sistema che si fonda su presupposti che nell'economia globale attuale non hanno più nessun valore. Bene, tutti noi andiamo a lavorare e diamo tutti ciò che abbiamo, ma in cambio veniamo trattati come dei fanciulli che se non sorvegliati alla prima occasione combinano un pasticcio. Andiamo a lavorare e vediamo persone incapaci che vengono promosse solo perchè... |
(No Ratings Yet) Loading ...| Indice: in tre sezioni separate del blog vengono pubblicati • L’Editoriale • Le discussioni in LinkedIn e in FdR • Le interviste Le relazioni sono un capitale? Le relazioni sociali in genere, e quelle finalizzate a produrre risultati nel business, e nel mondo del lavoro, sono un capitale vero e proprio ? Gli studi fatti, in vari paesi, dicono di si. Si tratta di un vero e proprio capitale: può essere accumulato, accresciuto per "allargamento delle partnership" (ad esempio tramite il matrimonio o forme similari di unione), si può ereditare, si può svalorizzare e naturalmente può essere investito e si può studiare come aumentarne il rendimento. E se non vi basta, la sociologia studia ampiamente come la disponibilità e la capacità di aumentare/ valorizzare il capita... |
(No Ratings Yet) Loading ...| Le discussioni in rete hanno dato evidenza più di convinzioni ed auspici sull’efficacia delle reti di buone-relazioni che di casi di successo. Così, le due reazioni tipo di chi è intervenuto sono state di pancia: • Di sconcerto, o ribellione, per come sembra abbiano più successo le reti di natura diversa (scambi di favori, lontano da ogni pubblica notorietà) • Di cinismo, perché, non ci piacerà, ma cosi-va-il-mondo. Continuiamo nella nostra strada, ma non sorprendiamoci please… Da coloro che hanno tentato una riflessione più articolata, a mio parere è chiaramente emerso che bisogna avere la consapevolezza che questo tipo di reti possono portare frutto solo dopo un investimento adeguato in risorse personali dedicate, e fra queste, non ultimo il tempo. Le relazioni b... |
(No Ratings Yet) Loading ...| INTERVISTA A Stefano Azzini: le relazioni nella ricerca del lavoro D1. Riesaminando la tua recente esperienza (di ricerca di un nuovo lavoro), l'aver cercato di sviluppare ed usare una rete di relazioni professionali e personali è stato utile, indifferente, o addirittura tempo perso? Risposta: E' stato utile per tenermi aggiornato ed aumentare le conoscenze sia nel mio settore principale di interesse, ma anche in generale. Ho visto che ci sono grandi opportunità, che però non sono cosi facili da concretizzare come sembrerebbe in prima battuta. Credo fermamente nello scambio e nella condivisione delle esperienze per migliorarsi. D2. E se non è servito, quale è stato al contrario il fattore che maggiormente ti ha permesso di raggiungere il risultato? Come mai, invece, le re... |
(No Ratings Yet) Loading ...Ciao a tutti, vorrei sapere cosa ne pensate del temporary management. A mio parere, ci sono molte aziende in Italia, di dimensioni medie e medio-piccole, fortemente imprenditoriali, che potrebbero vedere nel temporary management una forma di "test" della managerializzazione della loro azienda. Oppure aziende che non hanno bisogno di un manager a tempo pieno e che potrebbero prendere dei "manager in affitto" per la gestione di specifici progetti (es: start-up di area di business) o part-time (es: 2 giorni a settimana). La differenza rispetto alla consulenza è proprio determinata dall'"azione", cioè dal fatto che il manager in affitto FA, non semplicemente DICE cosa fare. Quali sono i vantaggi per i temporary manager? Da un punto di vista merameente utili... |
(1 votes, average: 5,00 out of 5) Loading ...| Signori buon giorno, Marzo è arrivato , con il suo carico di meteo pazzo, alberi in fiore e prime prove costume per i più temerari, ma quest’anno si porta con sé un’altra novità, ovvero l’andamento della competitività dei prodotti Cinesi. Tolte le solite offerte “pericolose” , lavorando all’interno della galassia delle fabbriche affidabili , in questo ultimo periodo ho notato un fenomeno in controtendenza rispetto agli anni passati, ovvero il recupero di competitività dei prodotti europei rispetto a quelli asiatici. Sarà un andamento momentaneo? Non so, ma questa mia affermazione nasce da alcuni fattori ben delineati: 1) Il rafforzamento del dollaro che tra l’altro in attesa delle “bombe” Spagna e Portogallo non sembra esaurirsi a breve 2) Il costo dei containers... |
(No Ratings Yet) Loading ...Ascolto ancora al tg l’ennesimo servizio sulle frodi nel mondo delle TLC. La riflessione non può che andare al mio lavoro di oggi e di ieri. Che nelle TLC ci siano aspetti sicuramente poco chiari, e’ cosa nota: le varie società, spesso estere ( in paesi compiacenti) che vivono e lucrano sostanzialmente sulla rivendita di traffico ( nazionale e non), e’ cosa nota e pure lecita (senza bisogno di arrivare agli estremi illeciti dei fatti di oggi). Rimane il dubbio se si tratti in realtà di fatti “al limite” o come si dice ( “border line”….BUD non me ne volere per l’inglese..) e che hanno in ogni caso, l’effetto di “regalarci” tariffe e servizi non certo tra i più competitivi. Non ho naturalmente int... |
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Era da luglio che non c'erano più stati incontri FdR a Firenze, e la “paura” di essersi un po' persi per strada o sentirsi estranei poteva essere legittima. Per fortuna Osvaldo ha saputo stupirci ancora una volta, creando un evento che fosse – come nella migliore tradizione di FdR – un momento formativo e ludico di grande livello.
I ragazzi della Newton Management Innovation, un po' attori, un po' consulenti, ci hanno fatto ridere (ma anche rabbrividire) mostrando certe dinamiche e situazioni aziendali care a molti di noi. Un gruppo di ragazzi apparentemente giovani, che però hanno solide basi alle spalle, ha deciso di smantellare le problematiche aziendali in ... |
(3 votes, average: 4,67 out of 5) Loading ...| Zzzoot! Fulminati da Newton 24 L’evento di FdR ieri a Firenze ha riservato ai presenti una epilogo imprevisto. Infatti i consulenti di Newton 24, grazie alla presentazione di “Zzzoot fulminati in azienda”, hanno fulgorato e “riformato” i presenti in un sol colpo. Il loro prodotto è semplice e chiaro, aiutano le aziende a liberarsi da schemi e stereotipi e ad imparare così a innovare. Favoriscono l’autocritica dando punti di vista diversi. Favoriscono l’innovazione dal basso. Siamo dunque pronti ad affrontare il nostro mondo non ancora riformato e a portare in esso la carica elettrica accumulata grazie alla scossa ricevuta ieri sera? Io penso di si visto la fertilità dell’ambiente che FdR sta man mano creando. Noi Italiani in comunicazione ed innovazione siamo dei maestr... |
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