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Blog - pagina 17 di 25
 | Geniale il manifesto ideato da ModenaIn per festeggiare il raggiungimento dei 500 soci. Lo riportiamo qui di sotto, insieme alla nota della fondatrice Anna Piacentini: Ecco come è nata ModenaIN.. dalla voglia di fare qualcosa di diverso, di sfidare le logiche tradizionali, di squotere le menti, di far circolare la conoscenza. … una sfida che ha trovato una risposta positiva oltre ogni aspettativa: in pochi mesi siamo cresciuti sino a superare i 500 iscritti e questo grazie agli eventi, al passaparola, alla curiosità di chi ha voluto unirsi a questo gruppo per sapere cosa accade proprio qui a Modena e dintorni. Un gruppo che è cresciuto in modo trasversale sia per competenze di ognuno di noi, che per territorio. Non solo modenesi ma bolognesi, reggiani e parmensi.. i confini d... |
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Loading ...Mercoledì 1° luglio è stata per me una giornata molto bella; la mattina sono stato per lavoro a Padova ed un’amica mi ha trascinato (grazie per averlo fatto!) a vedere la Cappella degli Scrovegni: l’espiazione dell’usura e Giotto. La sera ho partecipato all’evento di Assisi, incentrato sul cambiamento. In un magnifico resort, attraverso una finestra, si stagliava in lontananza l’intera Assisi; vedendo la Basilica di San Francesco, ho pensato ancora a Giotto; le coincidenze. Giotto ha cambiato molto nell’arte: ha superato il maestro Cimabue e, pur non disponendo della tecnica della prospettiva, aveva una travolgente capacità di rappresentare la terza dimensione (la profondità) nella sua pittura e di da... |
(No Ratings Yet) Loading ... | Leggo su qualche giornale che “gli orientamenti al voto dei più giovani, la fascia più colpita e non solo oggi nella ricerca di un lavoro, stanno cambiando a seguito di recenti polemiche su carriera ed aspetto fisico". Non m’interessano qui quelle polemiche. Del resto, un recente e molto serio sondaggio effettuato da una delle Associazioni professionali HR italiane, ha voluto verificare un’eventuale correlazione fra altezza e probabilità di carriera. Mi dicono che ricerche simili sono state condotte anche nei paesi anglosassoni. Mi documento e scopro altre ricerche di questo tipo. Ad esempio: gli obesi con carica di CEO sono sotto rappresentati? Essere una bella donna facilita la carriera nelle grosse aziende? Sono solo alcune delle tematiche che sono state affrontate in questo... |
(No Ratings Yet) Loading ...Iniziamo con questo articolo una serie di interventi tecnici su alcuni argomenti di cui spesso sentiamo parlare, ma chi non è addetto ai lavori, non sempre riesce a capire. FdR ha creato alcune "aree Specifiche" proprio per affrontare in maniera aperta e chiara tali argomenti. Giorgio Pellegrini presiede "l'area Operations & Technicals" di FiordiRisorse PRIMA PUNTATA Lean = Snello. Questo potrebbe essere il semplice inizio di una conversazione sull’argomento lean production, lean manufacturing, lean enterprise, lean thinking. Lean manufacturing, lean thinking, lean Six Sigma, kaizen,... |
(No Ratings Yet) Loading ...| Come convivono, nella pratica quotidiana, le responsabilità funzionali centralizzate a livello di gruppo e quelle locali relative all’organigramma della singola entità o business unit (stabilimento produttivo, filiale, branch)? Assodato che al centro spetta la definizione di strategie e obiettivi e che alla periferia spetta la gestione dell’attuazione di questi, dove sta il confine operativo fra i due ambiti? Come devono gestire, i singoli manager, gli input, a volte in contraddizione, che arrivano dal capo gerarchico e dal responsabile di funzione ? In sostanza, at the end of the day, chi comanda ? Un esempio semplice: il logistic manager dello stabilimento XX riceve due diverse interpretazioni circa la gestione delle scorte di magazzino che gestisce, da un lato da parte del... |
(No Ratings Yet) Loading ...| In un momento di crisi quanto è difficile rispolverare i nostri successi ? Ma se non riusciamo a farlo come possiamo pensare di crearne altri? Quando credere in qualcosa ne fa uscire un successo!! Harry Houdini era un mago da quattro soldi Harry Houdini non era un mago eppure fu l’inventore di uno spettacolo di varietà assolutamente originale. Non era un mago ma un artista dell’evasione, un illusionista abile a liberasi da lacci e catene.Uno stei suoi spettacoli più innovativi si tenne a Londra , si fece incatenare con delle manette costruite da un famoso fabbro e tenne incollati i suoi spettatori ad una scatola nera dove era racchiuso per 1 ora. Allora non esisteva un mercato per l’evasione, nessuno lo aveva mai fatto prima. Compiere una scelta originale, quanto sembra ch... |
(No Ratings Yet) Loading ...| E' disponibile online la presentazione di b2commerce al seminario Marketing 2.0 e strategie non convenzionali, organizzato da Fondazione Sistema Toscana e tenutasi il 12 giugno. Si tratta di tematiche estremamente attuali, anche se spesso considerate dalle Aziende distanti o marginali. Per chiunque avesse voglia di approfondire ci trovate on line o ad uno dei prossimi eventi di FdR, con un bicchiere di vino o un tramezzino in mano! E-COMMERCE E INFO-COMMERCE: IL MARKETING DELLA FIDUCIA View more OpenOffice presentations from Roberto Fumarola. Un ringraziamento particolare a Gianluca Diegoli, di Minimarketing per averci "prestato" alcune sue perle di saggezza! |
(No Ratings Yet) Loading ... | "Quando ci siamo riuniti per definire i ruoli di coloro che in FdR avevano voglia di contribuire con le proprie competenze o con dei progetti personali, è stato necessario mettere su carta i nomi e le funzioni. Solo una cosa era certa: FdR è come un'azienda: i processi cominciano a diventare complessi, le persone che vi gravitano intorno sono tante ed hanno voglia di dare il loro supporto, le iniziative a cui Associazioni e Aziende ci invitano sono sempre più numerose e per gestire tutto questo in modo professionale, perchè non sembri "la bocciofila di Roccacannuccia" è necessario che nulla sia fine a sè stesso e tutto coordinato alla perfezione. Mi permetto di dire che ad oggi, tutto quello che abbiamo fatto è venuto "mediamente ben... |
(No Ratings Yet) Loading ...A poco più di 10 giorni dallevento IKEA (http://www.fiordirisorse.eu/index.php/2009/06/serata-di-shopping-eccezionale-allikea-il-meglio-dellinnovazione-in-esclusiva-per-fdr-e-moin-piero-formica-mario-cucinella-ikea-business/), vogliamo prenderci un pò di respiro per incontrarci con calma nel puro spirito di network fra soci di FdR e ModenaIN. Innanzitutto l'indirizzo per registrarsi: http://www.aperitivoconlescienziate.eventbrite.com Lo facciamo presso la sede di Shenker, nostro sponsor e padrone di casa premuroso, senza però perdere di vista gli ingredienti che da sempre sono i nostri principi base: informalità, professionalità, informazione. Pertanto, anche se abbiamo deciso di lasciare lo spazio più importante alla s... |
(No Ratings Yet) Loading ...Era da un po' di tempo che volevo scrivere questo pezzo, ma per vicissitudini varie (e chi mi conosce sa a cosa mi riferisco) ho sempre voluto soprassedere a manifestazione pubbliche del mio pensiero, preferendo una attività di sviluppo più in ombra. Premetto, onde evitare di venir tacciato di disfattismo, che il sottoscritto è stato uno dei primi ad iscriversi al Registro ed a credere alla finalità / potenzialità dello stesso, pur lamentandone la non perfetta realizzazione ed applicazione pratica. Voglio, quindi, “rubarvi” solo alcuni minuti del vostro prezioso tempo per descrivervi quello che reputo una importante innovazione nel mondo delle HR italiane da diversi anni a questa parte fornendovi alcuni spunti di riflessione. ANALISI ISTITUZIO... |
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