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Risultati per gennaio, 2009
Una pioggia da lupi, nebbia su tutta la linea, direttrice via Bolognese: 10 kilometri da Firenze. Venerdi sera. Tutte le premesse perchè questo evento azzerasse il precedente. D'altra parte si sa, perchè sia un successo ci vuole una conferma. Enzo Memoli, nasce a S. Giorgio a Cremano, la città di Massimo Troisi e un pò gli somiglia pure. In macchina dice solo una frase in tutto il tragitto dal Valdarno: "è la prima volta in dieci anni che arrivo in ritardo". Sono le 18.30, le registrazioni iniziano alle 19.00 e ancora dobbiamo arrivare. Telefono ad Enrica e Michaela almeno 10 volte nell'ultimo quarto d'ora. Non è che sono ansioso, sono isterico. Luca è dietro di me, quindi non può iniziare a "tamponare" i primi arrivati. "Ma con questa pioggia, vedra...
di Amministratore | 18.01.09
E' finalmente il momento dell'incontro fra gli aderenti Emiliani a FdR. Il 29/1/2009 presso l'Hotel Savoia in VIa del Pilastro 2 a Bologna
(http://www.savoia.it/ita/hotel_regency/sale_congressi_bologna.htm),
si terrà la prima "tavola pensante" con i manager di alcune fra le aziende più prestigiose del territorio emiliano.
La "tavola pensante" è un format pensato da Fior di Risorse, che prevede la presentazione al pubblico dei relatori e delle loro aziende, alcune domande di interesse generale relative ad argomenti intorno al mondo del lavoro, la ricollocazione professionale, l'analisi economica del momento ed infine un breve dibattito aperto con il pubblico.
Questo il programma della serata e i relatori che interverranno:
ore 19.00 - registrazione dei partecipanti
ore 19...
di Amministratore | 18.01.09
Riceviamo dal Direttivo quella che nelle aziende serie si chiama: Resoconto di Board
Sabato 17 come stabilito il Direttivo di FDR si è riunito, nella dimora di Michela Trentin, LOCATION: campagne pisane.
Il CATERING ha fornito:
-milioni di barchette di indivia belga con formaggio e bresaola, e tantissime pizzette come antipasto preparate sapientemente da Michaela Karsten
- teglia di “superlasagne svuotafrigo” preparate da Osvaldo e assistente
- milioni salsicce cucinate sapientemente sul camino, dal paziente Presidente Luca
- 2 fiorentine alte duecento metri e rosticciana comprati dal “cicciaio” di fiducia
- valanga di patatine arrosto Michela made
- tagliata di ananas
- 3 dolcet...
di Michela | 18.01.09
Tutto è partito con una telefonata …….
Nel l’ottobre del 2004, quando ancora vivevo a Milano , al rientro dall’ufficio ( un orario indefinito tra le 21 e le 23 …) mi arriva una telefonata da un carissimo amico “ ….sai il prossimo mese inizio la scuola per coach, ho deciso che ne farò il mio futuro, che fai ti unisci??” Figuratevi , incinta di pochi mesi , un ruolo da direttore del personale che occupava per intero le mie giornate ( circa 1100 persone distribuite in otto sedi , la più lontana in Sicilia) la mia prima risposta è stata… “adesso non riesco magari faccio la prossima sessione”.
Ma quella parola strana e nuova è entrata nei miei pensieri.. ho iniziat...
di Luca | 18.01.09
Partiamo da un assunto, perchè parlare ancora di Gestione delle Risorse Umane ? Cosa intendiamo ? Siamo sicuri che i non addetti ai lavori (AD, CdA, Responsabili di funzione, RdB, Rsa, ecc) ci capiscano quando ci rivolgiamo a loro ? Se vogliamo essere ligi a quella che è prassi ormai consolidata potremmo tranquillamente affermare che la “Gestione delle Risorse Umane” è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. Anche se non esiste una definizione comunemente accettata , il punto chiave sta nel vedere il personale come una vera e propria risorsa all'interno dell'organizzazione.
Da questo principio due fondamentali scuole di pensiero si dividono:
La RBT (resources-based theory) vede tale risorsa come unica fonte di un vantaggio co...
"Ci sono più modi per dire cose o raccontare fatti restando ugualmente efficaci.
Si può essere arroganti e saccenti o si può essere aperti e garbati.
Si può essere tradizionali e formali o semplici ed innovativi.
Ci si può rifare a celebri guru e scuole di pensiero accreditate o…
si può, più semplicemente, essere se stessi."
Apriamo l'anno nuovo con il primo evento ufficiale di FdR, dopo la riuscita prova di dicembre.
Il 23/1, alle ore 19.30, presso il Ristorante Villa Vecchia in Via della Lupaia num. 1856, 50036 Pratolino (Vaglia) -Firenze, ci incontreremo per ascoltare e riflettere in maniera divertente ma professionale con Enzo Memoli sul project mannaggiament' (http://www.mannaggiament.com), un modo non convenzionale di fare formazione, emozionando e stimol...
Ricevo da un collega e pubblico la seguente testimonianza:
...Quando il mio referente, Direttore del Personale di una nota multinazionale inglese, leader assoluta nel settore del packaging di prodotti alimentari "del fresco", dopo un serrato carteggio di mail, giunse appositamente da Londra per definire i termini della ricerca, fu molto chiaro: "per questo tipo di posizione è necessario procedere con head hunting!"
Il profilo in questione era un tipico "middle manager", con una retribuzione variabile tra i 50.000 ed i 60.000 euro, per il quale, con i colleghi specializzati nelle divisioni "technical" e "sales and marketing" dell'azienda in cui opero, normalmente eravamo soliti utilizzare ben altre strategie e strument...
di Luca | 08.01.09
Viareggino di nascita, Massese di adozione e cittadino del mondo per lavoro e vocazione, collabora con la società PHONE & GO ITALIA SPA realtà italiana della multinazionale FLASH TOUR dall’Aprile 2004 dove ha ricoperto ed attualmente ricopre diversi ruoli gestionali, dalla attività di creazione, sviluppo e direzione del Dipartimento Human Resource, alla attività di direzione del Reparto Legale aziendale fino a ricoprire il ruolo di RSPP aziendale finalizzato allo svolgimento delle attività di coordinamento e tutela della sicurezza dei lavoratori.
Nell’anno 2007 e 2008 è stato insignito dell’ambito riconoscimento “Premio per il Lavoro”, quale miglior Human Resource Manager per la T...
Una pioggia da lupi, nebbia su tutta la linea, direttrice via Bolognese: 10 kilometri da Firenze. Venerdi sera. Tutte le premesse perchè questo evento azzerasse il precedente. D'altra parte si sa, perchè sia un successo ci vuole una conferma. Enzo Memoli, nasce a S. Giorgio a Cremano, la città di Massimo Troisi e un pò gli somiglia pure. In macchina dice solo una frase in tutto il tragitto dal Valdarno: "è la prima volta in dieci anni che arrivo in ritardo". Sono le 18.30, le registrazioni iniziano alle 19.00 e ancora dobbiamo arrivare. Telefono ad Enrica e Michaela almeno 10 volte nell'ultimo quarto d'ora. Non è che sono ansioso, sono isterico. Luca è dietro di me, quindi non può iniziare a "tamponare" i primi arrivati. "Ma con questa pioggia, vedra...
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Riceviamo dal Direttivo quella che nelle aziende serie si chiama: Resoconto di Board
Sabato 17 come stabilito il Direttivo di FDR si è riunito, nella dimora di Michela Trentin, LOCATION: campagne pisane.
Il CATERING ha fornito: -milioni di barchette di indivia belga con formaggio e bresaola, e tantissime pizzette come antipasto preparate sapientemente da Michaela Karsten - teglia di “superlasagne svuotafrigo” preparate da Osvaldo e assistente - milioni salsicce cucinate sapientemente sul camino, dal paziente Presidente Luca - 2 fiorentine alte duecento metri e rosticciana comprati dal “cicciaio” di fiducia - valanga di patatine arrosto Michela made - tagliata di ananas - 3 dolcet...
Tutto è partito con una telefonata …….
Nel l’ottobre del 2004, quando ancora vivevo a Milano , al rientro dall’ufficio ( un orario indefinito tra le 21 e le 23 …) mi arriva una telefonata da un carissimo amico “ ….sai il prossimo mese inizio la scuola per coach, ho deciso che ne farò il mio futuro, che fai ti unisci??” Figuratevi , incinta di pochi mesi , un ruolo da direttore del personale che occupava per intero le mie giornate ( circa 1100 persone distribuite in otto sedi , la più lontana in Sicilia) la mia prima risposta è stata… “adesso non riesco magari faccio la prossima sessione”.
Ma quella parola strana e nuova è entrata nei miei pensieri.. ho iniziat...
"Ci sono più modi per dire cose o raccontare fatti restando ugualmente efficaci.
Si può essere arroganti e saccenti o si può essere aperti e garbati.
Si può essere tradizionali e formali o semplici ed innovativi.
Ci si può rifare a celebri guru e scuole di pensiero accreditate o…
si può, più semplicemente, essere se stessi."
Apriamo l'anno nuovo con il primo evento ufficiale di FdR, dopo la riuscita prova di dicembre.
Il 23/1, alle ore 19.30, presso il Ristorante Villa Vecchia in Via della Lupaia num. 1856, 50036 Pratolino (Vaglia) -Firenze, ci incontreremo per ascoltare e riflettere in maniera divertente ma professionale con Enzo Memoli sul project mannaggiament' (http://www.mannaggiament.com), un modo non convenzionale di fare formazione, emozionando e stimol...Ricevo da un collega e pubblico la seguente testimonianza:
...Quando il mio referente, Direttore del Personale di una nota multinazionale inglese, leader assoluta nel settore del packaging di prodotti alimentari "del fresco", dopo un serrato carteggio di mail, giunse appositamente da Londra per definire i termini della ricerca, fu molto chiaro: "per questo tipo di posizione è necessario procedere con head hunting!" Il profilo in questione era un tipico "middle manager", con una retribuzione variabile tra i 50.000 ed i 60.000 euro, per il quale, con i colleghi specializzati nelle divisioni "technical" e "sales and marketing" dell'azienda in cui opero, normalmente eravamo soliti utilizzare ben altre strategie e strument...
Viareggino di nascita, Massese di adozione e cittadino del mondo per lavoro e vocazione, collabora con la società PHONE & GO ITALIA SPA realtà italiana della multinazionale FLASH TOUR dall’Aprile 2004 dove ha ricoperto ed attualmente ricopre diversi ruoli gestionali, dalla attività di creazione, sviluppo e direzione del Dipartimento Human Resource, alla attività di direzione del Reparto Legale aziendale fino a ricoprire il ruolo di RSPP aziendale finalizzato allo svolgimento delle attività di coordinamento e tutela della sicurezza dei lavoratori.
Nell’anno 2007 e 2008 è stato insignito dell’ambito riconoscimento “Premio per il Lavoro”, quale miglior Human Resource Manager per la T...