Ogni volta che abbiamo un problema ci rivolgiamo a un qualche consulente, esperto, professionista.
Partendo dal presupposto che nessun campo della nostra vita è troppo lontano dal “tiro mancino della sorte “, cerchiamo di placare la nostra continua ansia cercando risposte,risposte possibilmente consolatorie e emollienti.
Insignificante per noi quel lancinante monito di provenienza oraziana:
Tu ne quaesieris (scire nefas) quem mihi, quem tibi finem di dederint, Leuconoe, nec Babylonios
temptaris numeros. Ut melius quidquid erit pati, seu pluris hiemes seu tribuit Iuppiter ultimam,
quae nunc oppositis debilitat pumicibus mare ...
partitella di pallone scaccia crisi ... assolutamente non seria fra manager "anziani fuori ma giovani dentro" alla ricerca della sportività perduta.
Previsti cambi frequentissimi, panchina lunghissima e generi di conforto in caso di iper-sollecitazione.
Previsti ruoli dirigenziali per le donne (portieri, arbitri, guardalinee, bandierine, ambulanze, ragazze ponpon)...
Luogo:
Tennis Club Siro (non leggete male, è un centro sportivo)
via Tommaso Martelli, 31/4
40138 Bologna
Data: 10/03/2009 - ore 20.00
Attendiamo adesioni e sponsors per le magliette e il dopo-partita.
Discussione originale su Linkedin
In punta di febbraio arriva il nuovo evento FdR.
Dopo la splendida serata emiliana, sono rimaste aperte alcune parentesi. Vorremmo chiuderle.
Lo faremo Venerdi 27/2 presso il Granducato Hotel Boscolo, in Via Tomerello 1 - Campi Bisenzio (FI) - uscita autostrada Calenzano.
insieme a:
- Marcello Gobbi - Direttore Generale in CONFINDUSTRIA Prato
- Cosimo Lai - Hr Manager in TARGETTI
- Enrico Bazzali - Responsabile di Selezione e Metodologie di Testing in PIAGGIO
- Giuseppe Mellon Franchini - Direttore Commerciale in IDEEPROGETTI e coordinamento di Master Professionali.
- Elisabetta Rocchini - Hr Manager in CAVALLI
- Gianni Barbetti - Dirigente COOP CentroItalia
faremo il punto della situazione in merito al tema dei Talenti (ma i talenti sono necessariamente giovani ed ec...
Mi capita molto spesso di cercare di spiegare che cosa fa un coach e come agisce sul cliente, cercherò in questo nostro primo incontro di dare un punto di vista sul mondo del coaching e sulle attività e i ruoli i professionisti possono avere all’interno delle organizzazioni aziendali e con le persone, è ovvio che non ha la pretesa di interpretare in modo assoluto tutte le discipline ma solo dare uno spunto di analisi e riflessione. Qualche giorno fa mi è capitato di leggere un articolo che mi trova molto d’accordo sulla differenziazione delle attività:
A seguito del convegno GIDP del 6 febbraio 2009, un gruppo di professionisti della gestione delle risorse umane delle imprese più avanzate di tutta Italia ha deciso di farsi portavoce di un coro unanime di richieste inviando una lettera aperta ai ministri del Lavoro del Governo Berlusconi e del Governo-ombra, al fine di sollecitare un impegno bi-partisan a sostegno del disegno di legge per la transizione a un nuovo regime di flexsecurity
Vediamo di capire meglio in cosa consiste questa innovativa ma al contempo efficace proposta
Alla base di tutto si pone la necessità di profilare un sistema di protezione de...
Discutendo recentemente con dei colleghi di funzione in quel di Bologna durante il primo evento Emiliano di FdR, ci siamo approcciati , in maniera molto amichevole ed informale, ad una tematica di non facile gestione. Fino a che punto il Team Bulding di Direzione può essere considerato un valido ed efficace strumento di sviluppo di team di governo che si apprestano ad affrontare sfide che possono essere vinte unicamente dal soggetto comune cioè la squadra ? e quando in realtà tale percorso potrebbe generare processi involutivi in delicati contesti aziendali decisionali ?
Da quello che è emerso dalla conversazione a 4, sembra che ben poche sono le esperienze narrate in tal senso in Italia, perchè ? Del resto in un team di Direzione l'efficacia degli individui molto ...
Questa volta abbiamo fatto le cose in grande e pertanto il commento sulla serata sarà superfluo. Da oggi potete guardare il video che abbiamo prodotto a documentazione della serata. Più di mille parole, bastano le immagini e i commenti che abbiamo registrato, a testimonianza anche dell' evoluzione di FdR e del percorso svolto negli ultimi 4 mesi: 3 eventi, un quarto in preparazione, un'organizzazione impeccabile grazie alla passione che i "ragazzi" hanno profuso. Userò questo spazio, dunque, solo per ringraziare le "persone", con i loro nomi e cognomi, ancora una volta "al centro":
Cominciamo con un grazie ad Enrica Gnoni e Roberto Fumarola di b2commerce.it che ci hanno regalato la loro domenica per mettere in pied...