Al termine della serata al Museo Ducati e dopo interventi molto interessanti, mi sono ritrovato a guidare in mezzo alla nebbia in A14. Allora, è vero che nell’immaginario collettivo io mi muovo sempre avvolto dalla nebbia per nascondere il mio sguardo crudele e la malvagità che mi agita, ma qui si esagera. Io stesso avrei avuto difficoltà nel trovare il filo dei miei pensieri, specialmente se mi fosse caduto fra i sedili. La nebbia era palpabile si infilava dalle bocchette dell’aria facendo evoluzioni bislacche in aria. Il mio alter ego come al solito ha una visione “buonistica” del problema. Sì perché alla fine queste persone che girano per l’azienda servono a produrre un bene, un servizio, un qualche cosa di tangibile o intangibile ma usufr...

Al termine della serata al Museo Ducati e dopo interventi molto interessanti, mi sono ritrovato a guidare in mezzo alla nebbia in A14. L’auto procedeva piano non tanto per la visibilità quasi nulla ma perché la mia mente stava ripensando a quanto accaduto nelle ultime ore. Il contesto della serata, i relatori, gli amici che come me avevano partecipato attivamente. In mezzo alle emozioni che ancora mi facevano sorridere, un pensiero cominciava a formarsi nella mia mente e tutto era merito di un intervento che aveva cercato di spiegare la visione di People Talent: …..nel contesto aziendale…….. “le risorse umane non sono persone bensì un valore”. Sperando di averlo inteso per il meglio. Una espressione se volete molto estrema in quanto da una pa...

Da Alessia Giunti riceviamo questa segnalazione che pubblichiamo volentieri.

E’ già domani. La mezzanotte è passata da una manciata di minuti e l’incontro di FDR in Ducati è terminato da non più di un quarto d’ora. Giusto il tempo di dare una mano a Luca e a Osvaldo a riporre le vele e il materiale di presentazione di Fior di risorse , già pronto ad essere schierato al prossimo evento. Se la serata in Ikea aveva rappresentato una pietra miliare per il successo del ns. business social network; stavolta ci siamo superati!! I 100 posti disponibili sono stati “bruciati” in mezza mattinata, tanti quelli che sono rimasti a bocca asciutta… La platea degli oratori era centratissima e sintonizzata sul leit motive della serata: fare network di impresa. Ha aperto le danze, subito dopo la presentazione di un Osvaldo stavolta ...

... "questa non è più la crisi, è il nuovo mercato!" (durante l'evento scopriremo di chi è la citazione..)

E' la frase che da qualche tempo mi ronza nelle orecchie e che ha mosso alcuni imprenditori italiani a cercare nuovi metodi e nuove formule imprenditoriali.

Pochissimi posti disponibili (solo 90!) per il primo evento Bolognese IN AZIENDA dell'autunno 2009 all'insegna delle idee, per proseguire il discorso che abbiamo iniziato a maggio in Ikea sull'innovazione e trasferirlo ancora più concretamente nel mondo imprenditoriale, sui sistemi, sugli assetti, con testimonianze dirette di chi sta operando un cambiamento. Come ormai consueto, incontriamo le aziende del nostro territorio, co...

La pianificazione ed esecuzione delle attivita’ di recruitment rappresenta un fattore chiave per il raggiungimento degli obiettivi di crescita di ogni organizzazione. Nella situazione economica attuale, in particolare, le aziende sono sensibili al ritorno degli investimenti realizzati per i processi di recruitment.

Ne risulta che l’HR e’ responsabile nel definirne le metodologie e monitorare I risultati mettendo in essere processi di gestione efficaci ed efficient che si integrino nelle ...