La pianificazione ed esecuzione delle attivita’ di recruitment rappresenta un fattore chiave per il raggiungimento degli obiettivi di crescita di ogni organizzazione. Nella situazione economica attuale, in particolare, le aziende sono sensibili al ritorno degli investimenti realizzati per i processi di recruitment.
Ne risulta che l’HR e’ responsabile nel definirne le metodologie e monitorare I risultati mettendo in essere processi di gestione efficaci ed efficient che si integrino nelle attivita’ operative di business.
Il Recruitment Process Management Summit organizzato da Global Networking Strategies si propone come piattaforma di networking per conoscere e approfondire esperienze concrete e acquisire strumenti per avviare e definire I processi piu’ idonei per ogni organizzazione. Attraverso una serie di case studies e panel discussions verranno analizzati e discussi gli strumenti e gli approcci per razionalizzare i costi dei processi di recruitment, l’utilizzo della tecnologia e le piu’ aggiornate metodologie di e-recruiting.
Un incontro esclusivo, in cui ci sara’ la presentazione di case studies e panel discussion interattive con i responsabili recruitment e risorse umane di aziende tra cui: Bosch Italia, Intesa Sanpaolo, 3M, eBay, Indesit Company, Kellogg Italia, Boston Consulting Group, Decathlon Italia, De Agostini Publishing, Life Technologies.
Per il network Fior di Risorse, sono presenti delle promozioni speciali.
Per informazioni e ricevere la brochure: info@globalnetworking-group.com
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