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Risultati per dicembre, 2009
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Phone&Go è un tour operator nato nel 2003 da una “costola” di Flash International, realtà leader per il turismo egiziano. I 60 dipendenti interni (senza contare i collaboratori esterni) si occupano della creazione dei pacchetti turistici, dalla scelta delle strutture ricettive in varie destinazioni all’abbinamento dei voli, senza dimenticare la fornitura di assistenza al cliente nelle varie località di soggiorno. Opera su due canali di vendita: “business to business” (dedicato alle agenzie di viaggio) e “business to consumer” dedicato ai clienti che possono usufruire del servizio di booking on line oppure contattare il call center, dove vengono supportati da un agente di viaggio a loro dedicato.
FdR: Ci faresti conoscere meglio il tuo ru...
di Diego | 23.12.09
In una tranquilla serata, di fronte ad un aperitivo, ho il piacere di intervistare Giuseppe Spinoccia. Un grazie a Giuseppe per i vari spunti disseminati nell'intervista.
FdR: Cosa puoi dirci dell'azienda per cui lavori?
COFRA s.c. è una cooperativa di consumo fondata nel 1973 con, attualmente, oltre 23.000 soci ed oltre 70 milioni di fatturato operante nei settori della distribuzione alimentare (10 supermercati), della distribuzione "fai da te" (gruppo Bricofer) e nell'impiantistica specializzata dedicata all'agricoltura (acquedottistica e irrigazione).
Per offrire una gamma sempre più ampia di servizi, Cofra ha diversificato nel tempo le proprie attività dando vita ad un gruppo assicurativo (Assicofra), ad agenzie di viaggio (Faventia Tourist) e una...
di Diego | 21.12.09
Ci troviamo a Zola Predosa, l'autunno ormai sembra aver preso il sopravvento. Ci sediamo in un bar dove abbiamo la nostra chiacchierata. Luca parte in quarta e tanto materiale finisce nelle mie note. Un grazie a Luca per la sua disponibilità.
FdR: Ci descrivi il tuo ruolo e come ci sei arrivato?
Luca Buscaglia: Lavoro in MAS S.r.l., azienda che funge da centro di competenza nelle attività di gestione risorse umane, sistemi informativi ed affari generali per tutte le aziende del gruppo Marzocch. Assieme ad una collega ci occupiamo della gestione del personale (presenze, giustificativi, straordinari, cassa integrazione, contratto di solidarietà, formazioni e selezione personale) per tutte le aziende del gruppo (circa duecento persone per cinque aziende). I...
di Luca | 19.12.09
Mi faccio portavoce delle voci e del sentire comune del sottoscritto, di Osvaldo, di tutti membri del Direttivo di FdR.
Un altro anno è passato ma certamente FdR non è passata inosservata come fattore di aggregazione.
Mi basti pensare ad un pomeriggio dell'ottobre 2008 al Job Fair di Firenze dove io ed Osvaldo ci siamo incontrati di persona, spinti ed incuriositi l'uno dall'altro a seguito di uno scambio epistolare di mail sulle tematiche relative allo sviluppo del territorio e delle persone che su di esse insistono.
Come poi non ricordare la sera del 20 novembre 2008 dove u...
di Stefano | 18.12.09
Irecoop Toscana è una Agenzia Formativa (accreditata presso la Regione Toscana) che nasce nel 1995 come supporto di Confcooperative Toscana e delle imprese ad essa associate per le attività di formazione continua e formazione finalizzata all’inserimento lavorativo. Irecoop si è particolarmente distinta per la sua capacità di intercettare e gestire risorse pubbliche (Fondo Sociale Europeo, Fondi Interprofessionali, Legge 236/93) e pertanto porsi come “leva di sviluppo” nei confronti del mercato delle imprese cooperative e non. Inoltre, soprattutto negli ultimi anni, Irecoop ha sviluppato anche attività formative a pagamento con un proprio catalogo di offerta formativa che privilegia l’approccio 1to1 configurandosi quindi anche come struttura di consulenza e non solo di formazio...
Ciao a tutti,
Come nuova impostazione redazionale del nostro sito, a partire da questo ottobre affronteremo a più voci un argomento del mese.
Di prassi, cercheremo di scaldare in rete la discussione sul tema scelto (ad esempio tramite I gruppi di LinkedIn) e sull’onda degli spunti più interessanti che emergeranno punzecchieremo più operatori del mercato (imprenditori, manager, professionisti del nostro territorio) per una loro presa di posizione.
Gli obiettivi sono sempre quelli di FdR:
- rendere sempre più visibili le potenzialità dei territori di riferimento di FdR (le imprese eccellenti, le esperienze originali/ innovative/ coraggiose, le opportunità di incontro eccellente fra domanda ed offerta, ecc.);
- aiutare ad elaborare e comprendere meglio gli impatti su questi t...
Filippo Canesso (co-fondatore di UannaBe), innanzi tutto c’invita a sperimentare.
Come tutte le cose nuove, e non isolate dal processo e dalle finalità per cui sono state studiate, vanno innanzi tutto provate: così Filippo c’invita a caricare il nostro cv sul sito www.uannabe.it , a verificare approccio e servizi, e naturalmente a commentarli.
UannaBe è innanzi tutto un market place ed ha l’ambizione di <>: rispetto a questo obiettivo desidera essere misurato.
Il “video CV” allora? Il logo e l’idea di utilizzare le video presentazioni nascono dallo stimolo offerto <>.
Gli argomenti che Filippo propone si capisce che nascono dalla sua esperienza di recruiter, ma riletta con l’ottica “di entrambe le parti del mercato” il cui incontro si propone di facilit...
di Domenico | 17.12.09
Fra tutti coloro che hanno partecipato alla discussione in LI nel settembre 2009, possiamo dire che:
il 50% si è dimostrato critico o negativo (rischio o certezza dell’effetto alone),
il 50% o molto positivo o positivo a condizione di definire bene condizioni di utilizzo/ finalità dello strumento.
E’ possibile riscontrare la stessa distribuzione in una discussione in inglese del tutto simile, propri ora in corso.
Allora, come aiutare chi desidera fare una valutazione fra rischi ed opportunità, magari evitando grossolani errori di utilizzo ed invece sfruttando al massimo le eventuali opportunità?
Nei 7 punti che seguono, abbiamo cercato di sintetizzare le possibili modalità per un uso efficace, almeno secondo quanto è emerso dalla discussione in LI.
Le altre voci che abbia...
di Domenico | 17.12.09
Enrico Bazzali (HR Manager, Piaggio) si definisce “conservatore” in tema di recruiting. In realtà vuol dire che per lui la selezione è una cosa seria, da finalizzare ad una posizione che veramente serve qui e ora (<), ed è anche cosa molto tecnica, specialistica (invece <>, chi per “cominciare” chi per “riprodurre all’infinito la propria carriera”).
Con queste premesse, ad Enrico la video presentazione a pelle non piace.
Gli interessa il candidato come è. Nel video <>.
Da un lato, non lo dice, ma forse pensa che assomiglia troppo ad un compito in classe fatto a casa…
D’altro canto, siccome la selezione “la fanno in tanti, molti, forse tutti”, il selezionatore sarà inevitabile vittima dell’effetto alone (niente lavoro ai brutti ?).
Quindi un ...
di Amministratore | 16.12.09
Lucio Dattaro è allenatore di pallavolo, coach, consulente di outplacement e probabilmente mille altre cose che alla fine si concentrano tutte in un unico grande vizio: La passione per le persone. Potevamo farcelo sfuggire? Direi proprio di no. Naturalmente, da cosa nasce cosa. Dopo qualche corso erogato da Franco Faoro in cui ci siamo incrociati più volte, è nata l'idea di questa collaborazione. Lucio si è inventato un sito di annunci pulito, chiaro, ben strutturato, che ha voluto offrire ai recruiters di FdR; quelli per intenderci che tutti i mesi pubblicano le inserizoni sul sito, quelli che hanno collaborato alla Bussola dei Manager, quelli che guardano avanti. Molto più degli altri. Nasce così LEO, di cui vi parlerà lui, di seguito, nello spirito di FdR. Da gennaio i recruiters...
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Phone&Go è un tour operator nato nel 2003 da una “costola” di Flash International, realtà leader per il turismo egiziano. I 60 dipendenti interni (senza contare i collaboratori esterni) si occupano della creazione dei pacchetti turistici, dalla scelta delle strutture ricettive in varie destinazioni all’abbinamento dei voli, senza dimenticare la fornitura di assistenza al cliente nelle varie località di soggiorno. Opera su due canali di vendita: “business to business” (dedicato alle agenzie di viaggio) e “business to consumer” dedicato ai clienti che possono usufruire del servizio di booking on line oppure contattare il call center, dove vengono supportati da un agente di viaggio a loro dedicato. FdR: Ci faresti conoscere meglio il tuo ru...
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In una tranquilla serata, di fronte ad un aperitivo, ho il piacere di intervistare Giuseppe Spinoccia. Un grazie a Giuseppe per i vari spunti disseminati nell'intervista. FdR: Cosa puoi dirci dell'azienda per cui lavori? COFRA s.c. è una cooperativa di consumo fondata nel 1973 con, attualmente, oltre 23.000 soci ed oltre 70 milioni di fatturato operante nei settori della distribuzione alimentare (10 supermercati), della distribuzione "fai da te" (gruppo Bricofer) e nell'impiantistica specializzata dedicata all'agricoltura (acquedottistica e irrigazione). Per offrire una gamma sempre più ampia di servizi, Cofra ha diversificato nel tempo le proprie attività dando vita ad un gruppo assicurativo (Assicofra), ad agenzie di viaggio (Faventia Tourist) e una...
Ci troviamo a Zola Predosa, l'autunno ormai sembra aver preso il sopravvento. Ci sediamo in un bar dove abbiamo la nostra chiacchierata. Luca parte in quarta e tanto materiale finisce nelle mie note. Un grazie a Luca per la sua disponibilità. FdR: Ci descrivi il tuo ruolo e come ci sei arrivato? Luca Buscaglia: Lavoro in MAS S.r.l., azienda che funge da centro di competenza nelle attività di gestione risorse umane, sistemi informativi ed affari generali per tutte le aziende del gruppo Marzocch. Assieme ad una collega ci occupiamo della gestione del personale (presenze, giustificativi, straordinari, cassa integrazione, contratto di solidarietà, formazioni e selezione personale) per tutte le aziende del gruppo (circa duecento persone per cinque aziende). I...
Mi faccio portavoce delle voci e del sentire comune del sottoscritto, di Osvaldo, di tutti membri del Direttivo di FdR.
Un altro anno è passato ma certamente FdR non è passata inosservata come fattore di aggregazione.
Mi basti pensare ad un pomeriggio dell'ottobre 2008 al Job Fair di Firenze dove io ed Osvaldo ci siamo incontrati di persona, spinti ed incuriositi l'uno dall'altro a seguito di uno scambio epistolare di mail sulle tematiche relative allo sviluppo del territorio e delle persone che su di esse insistono.
Come poi non ricordare la sera del 20 novembre 2008 dove u...
