Ascolto ancora al tg l’ennesimo servizio sulle frodi nel mondo delle TLC. La riflessione non può che andare al mio lavoro di oggi e di ieri. Che nelle TLC ci siano aspetti sicuramente poco chiari, e’ cosa nota: le varie società, spesso estere ( in paesi compiacenti) che vivono e lucrano sostanzialmente sulla rivendita di traffico ( nazionale e non), e’ cosa nota e pure lecita (senza bisogno di arrivare agli estremi illeciti dei fatti di oggi). Rimane il dubbio se si tratti in realtà di fatti “al limite” o come si dice ( “border line”….BUD non me ne volere per l’inglese..) e che hanno in ogni caso, l’effetto di “regalarci” tariffe e servizi non certo tra i più competitivi.

Non ho naturalmente int...

Era da luglio che non c'erano più stati incontri FdR a Firenze, e la “paura” di essersi un po' persi per strada o sentirsi estranei poteva essere legittima. Per fortuna Osvaldo ha saputo stupirci ancora una volta, creando un evento che fosse – come nella migliore tradizione di FdR – un momento formativo e ludico di grande livello.

I ragazzi della Newton Management Innovation, un po' attori, un po' consulenti, ci hanno fatto ridere (ma anche rabbrividire) mostrando certe dinamiche e situazioni aziendali care a molti di noi.

Un gruppo di ragazzi apparentemente giovani, che però hanno solide basi alle spalle, ha deciso di smantellare le problematiche aziendali in ...

Zzzoot! Fulminati da Newton 24 L’evento di FdR ieri a Firenze ha riservato ai presenti una epilogo imprevisto. Infatti i consulenti di Newton 24, grazie alla presentazione di “Zzzoot fulminati in azienda”, hanno fulgorato e “riformato” i presenti in un sol colpo. Il loro prodotto è semplice e chiaro, aiutano le aziende a liberarsi da schemi e stereotipi e ad imparare così a innovare. Favoriscono l’autocritica dando punti di vista diversi. Favoriscono l’innovazione dal basso. Siamo dunque pronti ad affrontare il nostro mondo non ancora riformato e a portare in esso la carica elettrica accumulata grazie alla scossa ricevuta ieri sera? Io penso di si visto la fertilità dell’ambiente che FdR sta man mano creando. Noi Italiani in comunicazione ed innovazione siamo dei maestr...

Ebbene sì, l'evento si è appena concluso e già è tempo di commenti.. che dire intanto un grazie a Mr. "Bud" Osvaldo Danzi che tanto gentilmente ci ha ospitato. Era la mia prima volta ad un evento Fdr e non posso che esprimere la mia soddisfazione. Soddisfazione che nasce dall'aver conosciuto persone stimolanti che credono nel proprio lavoro e che nonostante le avversità dei loro consigli di Amministrazione (come da loro stessi ammesso) non si arrendono. Un semplice ed onesto grazie quindi a tutti gli organizzatori. Un ultimo commento..sarà un problema ascoltare su radio24 questi "Zottati" vista l'ora , ma troveremo il modo! Claudio Zanardi

Le aree di innovazione riguardano potenzialmente tutta l'impresa e quindi il suo intero modello di business. Si possono modificare infatti tutte le opzioni e le scelte che l'azienda ha sinora adottato e che per lei costituiscono un'abitudine, ovvero: CHI l'azienda serve (clienti); si può innovare servendo: clienti di nuove aree geografiche; nuovi segmenti di clientela (esempi sono costituiti dai single, target a cui si sono rivolti negli ultimi anni i supermercati, con offerte ad hoc; COSA l'azienda offre (prodotti e servizi); si può innovare: con prodotti e servi innovativi, per soddisfare nuovi bisogni dei clienti; arricchendo prodotti e servizi già esistenti con funzionalità innovative (tipico esempio è quello del telefonino che fa anche da macchina fotografica); ca...

Coaching e logiche lean Lavoro da qualche anno a supporto dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e nella realizzazione di progetti di miglioramento organizzativo, e mi sono resa conto che i migliori risultati sono sempre stati ottenuti laddove le risorse in gioco si sono rese disponibili a provare l’approccio senza remore e preconcetti. Da un po’ di tempo ho dedicato la mia attenzione a capire perché certi progetti di riorganizzazione e ristrutturazione operative funzionavano e certi non riuscivano a decollare se pur validi sia come strumento sia come persone coinvolte. La risposta alle mie curiosità è arrivata qualche mese fa….. Per poter realizzare il cambiamento sia questo un cambiamento operativo , sia di genere organizzativo occorre che tutti i partecipanti ...

In un solo pomeriggio abbiamo esaurito i 100 accessi a disposizione sul sito di prenotazione predisposto: http://zzzoot.eventbrite.com Non resta che dare appuntamento a martedi ai fortunati predatori che prontamente, hanno provveduto a registrarsi. Zzzoot a tutti!

Esiste un azienda che sia un’isola felice? Perché molti pensano che la propria azienda sia la peggiore di tutte, mentre là fuori sicuramente tutto funziona meglio? Zzzoot fulminanti in azienda parte probabilmente dall’assioma che molte aziende sono delle isole infelici in cui si sopravvive, pur tra mille scontri, e nelle quali i personaggi che la compongono incarnano in modo, allo stesso tempo, limpido e grottesco i personaggi di un’azienda con comportamenti manageriali “paleolitici”e ricchi di vizi manageriali. Difficilmente, una volta entrati in uno degli schemi, se ne esce. Solo alla fine uno dei personaggi viene “centrifugato” fuori dall’azienda e si sveste del proprio stereotipo. Il racconto di Zzzoot si apre con un fulmine di luce e di saggezza divina che r...