Non sarebbe possibile avere un calendario così fitto di eventi dai contenuti straordinari e ospitati IN Azienda o meglio, in aziende così importanti, se alle spalle non ci fosse un direttivo di 30 persone, che nonostante le distanze, il lavoro (quello vero), le famiglie (l'altro lavoro vero), riescono a inventare ogni giorno nuovi motivi per supportare la nostra Community. A tutti loro il merito del calendario che di seguito, siòre e siòri andremo ad illustrare: Innanzitutto, è importante sapere che, per quanto possa essere lontano da voi un evento, sul sito www.viaggiainsieme.it, partner di FdR, Daniele Vallesi ideatore del servizio ha già predisposto la piattaforma per scambiarsi passaggi e condividere spese e compagnia. Detto questo, un chiarimento va fatto sul "Biglietto...

Che cosa è possibile fare per un essere umano? Quali sono i nostri limiti? C'è un limite? Forse il limite è proprio di non saperlo immaginare. Tutti abbiamo bisogno di ispirazione. Questo "corto" me ne ha data parecchia http://internsover40.blogspot.com/2010/03/searching-for-your-purpose-in-new.html

A solo un mese di distanza dall'ultimo evento in Indesit, eccoci di nuovo nelle Marche, ospiti ancora una volta di una delle aziende più interessanti ed innovative del nostro Territorio: IGuzzini. Il tema del nuovo evento FdR, studiato insieme a GreenAction, ruota attorno ad uno dei temi sicuramente più discussi e controversi fra quelli che animano la business community: Opportunità ma anche miti della Green Economy Esiccome siamo stufi di vedere Community, Gruppi, Consulenti che ne parlano a sproposito, abbiamo deciso di riunire aziende e professionisti a raccontarci come stanno davvero le cose. Dalle esperienze di chi, progettando e realizzando nuovi prodotti o nuovi servizi, sta effettivamente trovando una risposta per ridurre l’impatto ambientale del nostro stile di vita, per c...

Dopo quasi 18 mesi di investimento su me stesso sto arrivando alla meta (direi meglio alla prossima tappa): completare il percorso MBA in ALMA Graduate School. Contestualmente ho iniziato ad aprire occhi ed orecchi per capire come si sta muovendo il mercato per profili manageriali: vedo deserto! Mi chiedo: la grande crisi economica ha talmente irrigidito il mercato del lavoro? Le aziende non si azzardano ad investire in risorse umane di qualità? Voi, che forse avete una maggiore visione della situazione, che dite? Qual'è il valore oggi riconosciuto a chi investe intensamente in formazione? Forse ha ragione Celli che in un'intervista a Repubblica (http://www.dillinger.it/celli-potere-manager-universita-31582.html) ad esortare li figlio a cercar fortuna all'estero? Spero di no...

Dall'ospedale di Emergency a Lashkargah, la storia di Akter: un bambino di Nadalì centrato alla testa da un proiettile mentre guardava la guerra dalla finestra di casa sua. Anche a Nadalì, altro distretto non lontano dall'ospedale di Emergency a Lashkar Gah, stanno combattendo ormai da giorni. Anche lì sta arrivando la pace e la democrazia. Akter Mohammed è arrivato poco fa con il padre Wali Jan, un uomo di almeno 60 anni con una folta barba bianca. Un proiettile, uno solo, gli ha passato la testa da parte a parte, è ancora vivo e lo stanno operando. Il padre urlava e si batteva il petto. Non solo per quello che hanno fatto a suo figlio, ma anche per il modo.Akter era in casa sua, dietro a una finestra su cui picchiava il sole. La sua curiosità l'ha spinto ad avv...

E' di oggi (domenica) la notizia che Matteo dell'Aira, coordinatore dell'Ospedale di Lashkar - Gah, Marco Garatti e Matteo Pagani Guazzabugli Bonaiuti, sono stati SEQUESTRATI in seguito ad un'irruzione dei servizi segreti afghani e delle forze dell'ISAF (il contingente NATO in forza a Kabul) e al ritrovamento di alcuni ordigni esplosivi nascosti in uno scatolone all'interno dell'ospedale. Dico SEQUESTRATi, perchè al momento non è stata formalizzata alcuna accusa nei loro confronti. Sta di fatto che la situazione è molto complicata: l'ISAF nonostante i suoi militari compaiano in tutti i video trasmessi nei telegiornali negano di essere stati presenti, il governo italiano ha dichiarato di sconfessare qualsiasi organizzazione che fiancheggi il terrorismo ( e Strada ha sottoscritto!), l'a...

Questa "immagine di repertorio" a sinistra, che immortala due dei pilastri di FdR (Ilaria Beggi e Luca Battistini), è stata scattata con un telefonino la sera in cui FdR si è trasformata da un Gruppo LI a una Community di Persone. A quella cena hanno partecipato anche Enrica, Massimo, Emanuele, Michaela, Carlo, Michela e il sottoscritto.

Nessuno di noi avrebbe mai pensato che saremmo arrivati a coinvolgere 2000 persone nel gruppo, nè a convincere aziende come Ducati, Ikea, Indesit, IGuzzini, Giunti, Banca Popolare Emilia Romagna, Clementoni, Rainbow.. a collaborare con noi e a rendere FdR una Community attiva di Persone che si incontrano, si conoscono, si riconoscono e si aiutano ed incoraggiano nel Business nel nostr...

La mia azienda è eccellente in....? Le imprese del nostro territorio, così come noi, hanno bisogno di fare network per crescere e dunque condividere prassi di eccellenza, che, seppur piccole, siano di esempio alle altre aziende e al loro sviluppo. Abbiamo dunque deciso di indire un evento che premiasse le PMI che siano riuscite a distinguersi dalle altre nell’attuazione di buone prassi aziendali applicate ai seguenti ambiti: - Comunicazione e relazioni: Capacità di creare e mantenere le condizioni per una comunicazione a più direzioni tra la base e tutti i livelli superiori, fino al vertice . Il Top Management è accessibile. Le informazioni sono disponibili a tutti. Le relazioni tra le persone sono improntate all’autenticità ed alla qualità; si da a tutti la possibilità dare ...