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Risultati per aprile, 2011
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di Osvaldo | 29.04.11
Eh si, perchè se foste stati tutti molto attenti vi sareste accorti che in poco più di un mese, il Corriere della Sera ha risolto, senza aiuti governativi e senza supporto specializzato, il problema della disoccupazione in Italia:
venerdi 11 febbraio il Corsera ci serve, un tanto al kilo, 220 opportunità in aziende tedesche, 760 ingegneri, stagisti e programmatori nella moda e nell'high tech (non si sa dove, non si sa quando); 20 super ingegneri per STMicrosistem, 30 referendari per i Tribunali, 70 funzionari per il Ministero dei Trasporti, 200 assunzioni per i giovani laureati e diplomati in Avanade, Sicollection e Groupalia, centinaia di ricerche aperte (!!) da Page Personnel (non si sa dove, non si sa chi).
venerdi 18 febbraio abbiamo 1000 assunzioni per ingegneri "globetrotter...
di ALBERTO | 26.04.11
Ma perché nel Centro Storico di Senigallia vi sono alcuni negozi che celebrano una lunga permanenza (es. Mazzarini per 40 anni, Novottica per 30 anni) mentre altri, invece, si spengono lentamente o, altri ancora, stentano a prendere il ‘via’?
L’estenuante crociata di talune forze politiche e delle Associazioni di categoria contro un’Amministrazione incerta su come si debbano salvare i commerci in centro città - dalla questione dei parcheggi alle ZTL, dalle soste produttive alle aperture per il 150esimo - ormai ha imboccato un vicolo cieco.
In città, se ci guardiamo intorno, ci sono molti negozi che, pur tra le mille difficoltà del momento congiunturale, hann...
di Osvaldo | 24.04.11
Quando penso ad Ikea, mi vengono in mente due concetti: "la brugola e l'innovazione".
La brugola è uno strumento semplice ma antico, per me il testimone di un cambiamento generazionale che Ikea ha mutuato, cambiando l'approccio dei consumatori nei confronti di un mercato, quello del mobile, che fino a qualche anno fa parlava il linguaggio del "legno massello", che risiedeva unicamente in due aree geografiche: Biella e il Frosinate.
L'innovazione è in molti fattori che stanno alla base del successo di Ikea: riuscire a produrre un prodotto di media qualità a un prezzo accessibile a tutte le tasche con un'idea di design molto alta. Oltre a tutta una serie di idee a corredo, dal packaging al trasporto al montaggio, che sono davvero rivoluzionarie in quanto a ecologia, immediatezza, ...
di Massimiliano | 19.04.11
Come rappresentante FdR ho partecipato al workshop esperienziale su Identità e lavoro organizzato dal magazine Work Style martedì 12 aprile a Milano.
“L’identità della persona e l’identità del lavoro. […] Superare lo statuto di “numero” per essere considerati all’interno dell’impresa un “soggetto”. Parecchio lo scetticismo. Forte l’impegno richiesto alle imprese per “dare una svolta” al ruolo di identificazione delle persone che lavorano. L’identità prospettata viene raccontata in modo limpido dai partecipanti che desiderano per il futuro lavorare in aziende che li considerino maggiormente anche dal profilo personale oltre che di ruolo”. Rosario Imperiali
IT e nuove tecnologie, social network e gruppi virtuali distribuiti, portano l’azienda a dove...
Una breve parentesi per ricordare a quanti ci stanno seguendo da poco (500 persone nell'ultimo mese e mezzo) che FiordiRisorse da oltre due anni sostiene Emergency di Gino e Cecilia Strada. Lo facciamo nel nostro piccolo, invitando ai nostri eventi un banchetto di Emergency in qualsiasi provincia arriviamo, lo facciamo re-twittando informazioni che non arrivano nel nostro Paese in maniera trasparente, magari dalla viva voce di Gino, Matteo dell'Aira o quanti volontariamente operano nelle zone di guerra.
In particolare, riporto di seguito l'ultimo comunicato stampa in merito alla situazione che Emergency denuncia a Misurata, dove ancora una volta i Governi non permettono la realizzazione di un corridoio umanitario per raggiungere e soccorrere i feriti:
Fe...
di ALBERTO | 15.04.11
L’altra sera al Bar la Meridiana, con un gruppo di titolari di attività commerciali
insistenti nel Centro Storico di Senigallia, Bruno Cardilli ed io ci siamo confrontati su come
fidelizzare i clienti con strategie innovative di marketing, partendo dalle
criticità esistenti.
La finalità dell’incontro, lo ricordiamo, era quella di prendere contatto con la propria esperienza di relazione con i propri clienti attraverso due tipi di riflessioni:
1) La forza di un negozio del centro non sta solo nell’assortimento, nei prezzi,
nella qualità della merce ma anche nel rapporto che il cliente ha con le
persone del Punto Vendita (titolare/addetti).
2) La fedeltà è un valore che si...
di Amministratore | 15.04.11
Un altro videodimpresa in collaborazione con FiordiRisorse
di Amministratore | 15.04.11
![Il CRM visto da Paolo Cevoli]()
Un altro Videodimpresa in collaborazione con FdR
10° Convegno Great Place to Work Italia, Scuola Militare Teuliè. Sono state premiate le 35 aziende della classifica http://www.greatplacetowork.it/best/list-it.htm nelle quali si sono registrati i migliori clima organizzativi del 2010 in Italia. Naturalmente, una delegazione di FiordiRisorse era là! Abbiamo avuto il piacere di conoscere di persona il Co-Founder Robert Levering , che è rientrato negli Stati Uniti con la nostra Floreskina. Tutti giorni si impara qualcosa di nuovo, almeno me lo auguro, ieri ancor di più. Certe esperienze aziendali colpiscono e si rivelano illuminanti come: La cultura del fare e non dell’apparire. È una frase piena di contenuto, quante volte si dicono le cose ma non...
di Diego | 13.04.11
Oggi voglio affrontare un tema particolare: il lavoro all'estero. Io sono convinto che lavorare in un ambiente internazionale ed avere la possibilità di andare per qualche periodo al'estero sia molto formativo per chi si cimenta. Durante il mio dottorato di ricerca, ad esempio, oltre ad aver lavorato ad un progetto Europeo con conseguente contatto con partner internazionali, ho avuto modo di passare tre mesi in Giappone come "visiting student" presso un laboratorio dell'università di Tokyo Hongo (nei paraggi del quartiere di Ueno). L'esperienza mi è rimasta impressa nel cuore e nella testa: oltre a mescolare le culture e scoprire cose da noi normali e da loro offensive e viceversa (ad esempio è maleducazione in Giappone soffiarsi il naso quando hai il raffreddore e quindi passano tutt...
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Loading ...Ma perché nel Centro Storico di Senigallia vi sono alcuni negozi che celebrano una lunga permanenza (es. Mazzarini per 40 anni, Novottica per 30 anni) mentre altri, invece, si spengono lentamente o, altri ancora, stentano a prendere il ‘via’?
L’estenuante crociata di talune forze politiche e delle Associazioni di categoria contro un’Amministrazione incerta su come si debbano salvare i commerci in centro città - dalla questione dei parcheggi alle ZTL, dalle soste produttive alle aperture per il 150esimo - ormai ha imboccato un vicolo cieco.
In città, se ci guardiamo intorno, ci sono molti negozi che, pur tra le mille difficoltà del momento congiunturale, hann...
Quando penso ad Ikea, mi vengono in mente due concetti: "la brugola e l'innovazione".
La brugola è uno strumento semplice ma antico, per me il testimone di un cambiamento generazionale che Ikea ha mutuato, cambiando l'approccio dei consumatori nei confronti di un mercato, quello del mobile, che fino a qualche anno fa parlava il linguaggio del "legno massello", che risiedeva unicamente in due aree geografiche: Biella e il Frosinate.
L'innovazione è in molti fattori che stanno alla base del successo di Ikea: riuscire a produrre un prodotto di media qualità a un prezzo accessibile a tutte le tasche con un'idea di design molto alta. Oltre a tutta una serie di idee a corredo, dal packaging al trasporto al montaggio, che sono davvero rivoluzionarie in quanto a ecologia, immediatezza, ...Come rappresentante FdR ho partecipato al workshop esperienziale su Identità e lavoro organizzato dal magazine Work Style martedì 12 aprile a Milano.
“L’identità della persona e l’identità del lavoro. […] Superare lo statuto di “numero” per essere considerati all’interno dell’impresa un “soggetto”. Parecchio lo scetticismo. Forte l’impegno richiesto alle imprese per “dare una svolta” al ruolo di identificazione delle persone che lavorano. L’identità prospettata viene raccontata in modo limpido dai partecipanti che desiderano per il futuro lavorare in aziende che li considerino maggiormente anche dal profilo personale oltre che di ruolo”. Rosario Imperiali
IT e nuove tecnologie, social network e gruppi virtuali distribuiti, portano l’azienda a dove...Fe...
L’altra sera al Bar la Meridiana, con un gruppo di titolari di attività commerciali
insistenti nel Centro Storico di Senigallia, Bruno Cardilli ed io ci siamo confrontati su come
fidelizzare i clienti con strategie innovative di marketing, partendo dalle
criticità esistenti.
La finalità dell’incontro, lo ricordiamo, era quella di prendere contatto con la propria esperienza di relazione con i propri clienti attraverso due tipi di riflessioni:
1) La forza di un negozio del centro non sta solo nell’assortimento, nei prezzi,
nella qualità della merce ma anche nel rapporto che il cliente ha con le
persone del Punto Vendita (titolare/addetti).
2) La fedeltà è un valore che si...
Un altro videodimpresa in collaborazione con FiordiRisorse
Un altro Videodimpresa in collaborazione con FdR
10° Convegno Great Place to Work Italia, Scuola Militare Teuliè. Sono state premiate le 35 aziende della classifica http://www.greatplacetowork.it/best/list-it.htm nelle quali si sono registrati i migliori clima organizzativi del 2010 in Italia. Naturalmente, una delegazione di FiordiRisorse era là! Abbiamo avuto il piacere di conoscere di persona il Co-Founder Robert Levering , che è rientrato negli Stati Uniti con la nostra Floreskina. Tutti giorni si impara qualcosa di nuovo, almeno me lo auguro, ieri ancor di più. Certe esperienze aziendali colpiscono e si rivelano illuminanti come: La cultura del fare e non dell’apparire. È una frase piena di contenuto, quante volte si dicono le cose ma non...