ore 19-21 Accademia dei Palati. Primo contatto diretto con il Tosco Team di FdR, gruppo già affiatato di coloro che lavorano per FdR da tempo, che riescono a catalizzare anche le attenzioni di 4 new entry, tra cui io. Al termine, altra chiacchierata "sull'uscio" per approfondire maggiormente la conoscenza. davvero un evento piacevole.

Vi allego una riflessione di un mio amico professore universitario. Cosa ne pensate? Ciao a tutti Roberto "Il modo in cui le PMI chiedono fare Trasferimento Tecnologico in Italia mi ricorda spesso l'atteggiamento di un bambino davanti ad un albero di mele: per lui è facile prendere i frutti dai rami più bassi e venderli al mercato. Gli sembra un ottimo affare, ma presto i frutti finiscono e lui non riesce a raggiungere quelli più alti. Il bambino però non sa che per avere quei frutti un contadino ha seminato, coltivato e curato la pianta per molti anni e che deve continuare a farlo anche per tutti gli anni a venire … Purtroppo anche la creazione del sapere necessita, come la pianta, di tempi lunghi per svilupparsi. A nessuno di noi verrebbe in mente di smettere di dar...

Il nuovo anno è, ormai, alle porte. Molti sostengono che il 2012 sarà un anno difficile, irto di ostacoli e di avversità, un anno peggiore degli altri. Non so se sarà davvero così; quello che so è che, nell’affrontarlo, ognuno di noi potrà contare sulle proprie risorse e, soprattutto, sul sostegno della nostra Community. L’augurio che faccio a tutti noi è di assomigliare sempre più alla “gente” descritta da Mario Benedetti, poeta e scrittore uruguaiano, in un questo brano: “Mi piace la gente che vibra, che non ha bisogno di essere spinta, a cui non devi dire di fare le cose, ma che al contrario sa quello che c’è da fare e lo fa, la gente che coltiva i suoi sogni fino a quando tali sogni si impadroniscono della realtà stessa. Mi piace la gente che ha il se...

Evitiamo le retoriche e prendiamo per buono solo ciò che questo video trasmette. Michele O' Callaghan è stata la truccatrice ventennale di David Letterman. La sua morte poteva rimanere un fatto privato, un dietro le quinte fra persone e collaboratori che la conoscevano. Oppure un gesto umano, una dimostrazione di una grande leadership - Letterman non fa un elogio funebre strappacuore, ma utilizza l'ironia tipica del suo personaggio - e al tempo stesso un gesto di grande riconoscenza per una collaboratrice sempre presente, ricorda Letterman, anche durante le tre maternità. Su Facebook questo video è stato lanciato come "esempio" di stile e comunicazione manageriale. Nelle nostre imprese abbiamo forse perso il senso della riconoscenza?

Il Rompiscatole, gruppo d’informazione che raccoglie proposte e commenti su argomenti di attualità per migliorare la città, ha fatto un sondaggio con i frequentatori del Centro storico di Ancona dal titolo: “Negozi in crisi? Parliamone”.

Il sondaggio ha investito 582 clienti ai quali è stato chiesto innanzitutto se sono abituali frequentatori del Centro. Il 25% ha detto di Si, il 25% ha detto di no, mentre l’altro 50 ha risposto ‘raramente’. Successivamente sono state appurate le cause di questa mancata frequentazione del Centro; ebbene il 23,9% ha riferito che i prezzi nei negozi sono troppo alti; il 20,5% per lo scarso assortimento; il 15,9% per i parcheggi costos...

Ho incontrato la prima volta Mario Calabresi due anni fa al Festival Internazionale del Giornalismo. Spippolava fiero (e anche un po vanesio) sul suo IPad che allora avevano in pochissimi e raccontava, credo a Beppe Severgnini, come stava cambiando il mondo della carta stampata e dell'informazione in generale. È stata certamente colpa di Massimiliano Nucci, direttore del personale di Ikea Bologna se in tanti di noi ci siamo appassionati a "la sfortuna non esiste" quando l'anno scorso, dal palco allestito per la nostra festa di Natale, ha letto alcuni brani. Ci sono voluti 7 mesi e molta pazienza (sia mia che di Laura - chesichiamacomeme ma non è mia parente - l'assistente di Mario, ma alla fine, ieri ci siamo incontrati nella redazione de La Stampa e ho avuto modo di raccontargli cos'...

Sono stata al Top Management Forum, ringrazio FdR e Knowità per avermi dato l'opportunità di partecipare al workshop Risorse Umane ed Organizzazioni che quest'anno trattava le tematiche La creazione di Valore e La gestioni dei talenti all'interno delle aziende. Mi è piaciuto molto l’intervento di Francesco Paoletti, docente dell’Università Milano Bicocca, quando gli è stato chiesto: come vede il futuro delle aziende e delle persone dopo il prolungamento dell’età pensionabile? E’ strano, ma fino a quel momento non avevo pensato ai cambiamenti che possono svilupparsi se sarà così e non ci fosse la possibilità del prepensionamento. Confesso che neanche il professore ci aveva pensato prima… Queste persone “diversamente giovani “ come li ha chiamati il prof. Paoletti,...