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Risultati per maggio, 2012
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Mi presento: sono Stefania Fregni e mi occupo della Comunicazione in FiordiRisorse insieme a Cristiano Carriero (FdR Marche) e Enrico Carcasci (FdR Toscana). Questo solo per dirvi che spesso mi vedrete COMUNICARE per FiordiRisorse.
E' dunque mio compito invitarvi ai prossimi due appuntamenti di FdR a Pescara e poi ad Ancona.
Grazie a Silvia Brandoli di Banca Popolare ER (quando il network funziona per davvero!!), abbiamo scoperto Paolo Manocchi, personaggio eccezionale che presenta il suo progetto GLI OTTO VALORI CHE FANNO VOLARE, un percorso emozionale fatto di immagini, musica, parole, sensazioni e che, con ironia ma anche con una buona dose di riflessioni, ci fa ripensare ai mille piccoli momenti che guidano la nostra giornata. Siamo certi di dare la giusta impor...
di Osvaldo Danzi | 19.05.12
Non preoccupatevi, non parlerò di bambini. Riponete nel fodero la #mammaitaliana che è dentro di voi.
Parlerò di Linkedin e della campagna (che aspira a diventare virale) di Save the Children che da qualche giorno compare sul nostro social network di riferimento.
Il profilo di Flavio de Angelis 14 anni "aspirante tuttofare" che pare faccia il lavapiatti in un ristorante, insieme a quello di Sara Privitera 12 anni "bambina delle pulizie" e fruttivendola al mercato di Catania, sono solo alcuni fra quelli comparsi per attirare l'attenzione sull'ultima campagna di Save the Children.
Do per scontato che siano profili, nomi e bambini - attori. Quindi di fatto, non ci sia nulla di vero (altrimenti partirebbero le denunce per sfruttamento di lavoro minorile...) Ma non è questo il p...
di GIANMARIO GIAGNONI | 12.05.12
Le ricerche di Exellere-in people search
Benchlearning: apprendimento per confronto, apprendimento dal successo dei pari.
Contrattazione aziendale: momento dedicato a negoziare con la forza-lavoro le scelte strategiche e organizzative che assicurino sopravvivenza all’impresa e tutela all’occupazione.
Corporate Wellness: star bene in Azienda, lavorare stando bene. E’ una filosofia “operativa” aziendale incardinata sul presupposto che lavorare stando bene significa lavorare meglio e che ciò favorisce il ritorno degli investimenti, grazie a un aumento della competitività e della leadership nel business.
Crowdsourcing: è un modello di “impresa aperta”, con il quale l’azienda richiede l...
Quali sono i metodi più efficaci per approcciare un cliente e canali più utili per vendere on line?
La corsa al web è giustificata? E’ necessario che TUTTI ma proprio TUTTI vendano on line?
Siamo certi che chi ha un’azienda, almeno una volta queste domande se le sia fatte e abbia concluso con due risposte:
Approccio Sicuro:
a) non mi interessa, questa è roba da esperti ma non serve alla mia azienda. Noi, abbiamo sempre fatto così
Approccio Disarmato:
b) chissà quanto mi costa, e poi, chi ci capisce nulla di questa roba qui. Meglio fare pubblicità sui giornali. E poi fra poco c’è la Fiera. Venderò li.
Bene, se vi ritrovate in entrambe le risposte siete il pubblico ideale per venire a conoscere me ed Elisa de Portu,. Cercheremo di darvi qualche risposta ...
di GIANMARIO GIAGNONI | 11.05.12
Accogliamo da Gianmario Giagnoni, nuova Persone di FdR appena inseritasi in Community e già brillantemente operativo:
le interviste di Exellere-in people search: aprile 2012
Questo mese, abbiamo chiesto a Mattia Italo, Direttore Risorse Umane in realtà multinazionali del Farma e del Medicale, che cosa ne pensa dei costi della ricerca & selezione e soprattutto se la loro
quantificazione – preventiva e consuntiva – sia una prassi consolidata nella media
delle aziende italiane. Ha esordito così:
M.I. “Sono cresciuto con mia nonna: classe 1917, era una donna semplice, concreta, senza laurea o MBA che mi ha insegnato uno dei concetti base del lavoro (anche se lei probabilmente voleva solo giustificare il bilancio di casa...) e più precisamente uno dei suoi processi card...
di Francesca Parviero | 04.05.12
Lavoro da sempre nel campo delle Risorse Umane ed è per me una passione innata (ma che ve lo dico a fare...). Con curiosità e intuizione ho da sempre promosso e contribuito a diffondere un uso consapevole di Linkedin e dei network: per le aziende in cui ho lavorato (social media HR ed employer branding) e per la valorizzazione delle persone (Personal Branding).
Forse è proprio da Linkedin che ho conosciuto Fiordirisorse (e volevo volevo volevo partecipare anche io: milanese ma sangue misto ;-) ).
Questa mattina ero al primo evento di Linkedin Italia, una bambina nel paese delle meraviglie. Lo ammetto ero felice e contenta e all'evento ho cinguettato un po' (fate un check su Twitter con hashtag #InEvents).
Parte davvero col botto l'evento con un attore comico che fa la parodia del bau...
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Mi presento: sono Stefania Fregni e mi occupo della Comunicazione in FiordiRisorse insieme a Cristiano Carriero (FdR Marche) e Enrico Carcasci (FdR Toscana). Questo solo per dirvi che spesso mi vedrete COMUNICARE per FiordiRisorse. E' dunque mio compito invitarvi ai prossimi due appuntamenti di FdR a Pescara e poi ad Ancona. Grazie a Silvia Brandoli di Banca Popolare ER (quando il network funziona per davvero!!), abbiamo scoperto Paolo Manocchi, personaggio eccezionale che presenta il suo progetto GLI OTTO VALORI CHE FANNO VOLARE, un percorso emozionale fatto di immagini, musica, parole, sensazioni e che, con ironia ma anche con una buona dose di riflessioni, ci fa ripensare ai mille piccoli momenti che guidano la nostra giornata. Siamo certi di dare la giusta impor...
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Le ricerche di Exellere-in people search
Benchlearning: apprendimento per confronto, apprendimento dal successo dei pari.
Contrattazione aziendale: momento dedicato a negoziare con la forza-lavoro le scelte strategiche e organizzative che assicurino sopravvivenza all’impresa e tutela all’occupazione.
Corporate Wellness: star bene in Azienda, lavorare stando bene. E’ una filosofia “operativa” aziendale incardinata sul presupposto che lavorare stando bene significa lavorare meglio e che ciò favorisce il ritorno degli investimenti, grazie a un aumento della competitività e della leadership nel business.
Crowdsourcing: è un modello di “impresa aperta”, con il quale l’azienda richiede l...
Lavoro da sempre nel campo delle Risorse Umane ed è per me una passione innata (ma che ve lo dico a fare...). Con curiosità e intuizione ho da sempre promosso e contribuito a diffondere un uso consapevole di Linkedin e dei network: per le aziende in cui ho lavorato (social media HR ed employer branding) e per la valorizzazione delle persone (Personal Branding).
Forse è proprio da Linkedin che ho conosciuto Fiordirisorse (e volevo volevo volevo partecipare anche io: milanese ma sangue misto ;-) ).
Questa mattina ero al primo evento di Linkedin Italia, una bambina nel paese delle meraviglie. Lo ammetto ero felice e contenta e all'evento ho cinguettato un po' (fate un check su Twitter con hashtag #InEvents).
Parte davvero col botto l'evento con un attore comico che fa la parodia del bau...