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Risultati per ‘domenico-fama’
Ciao a tutti,
Come nuova impostazione redazionale del nostro sito, a partire da questo ottobre affronteremo a più voci un argomento del mese.
Di prassi, cercheremo di scaldare in rete la discussione sul tema scelto (ad esempio tramite I gruppi di LinkedIn) e sull’onda degli spunti più interessanti che emergeranno punzecchieremo più operatori del mercato (imprenditori, manager, professionisti del nostro territorio) per una loro presa di posizione.
Gli obiettivi sono sempre quelli di FdR:
- rendere sempre più visibili le potenzialità dei territori di riferimento di FdR (le imprese eccellenti, le esperienze originali/ innovative/ coraggiose, le opportunità di incontro eccellente fra domanda ed offerta, ecc.);
- aiutare ad elaborare e comprendere meglio gli impatti su questi t...
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Filippo Canesso (co-fondatore di UannaBe), innanzi tutto c’invita a sperimentare.
Come tutte le cose nuove, e non isolate dal processo e dalle finalità per cui sono state studiate, vanno innanzi tutto provate: così Filippo c’invita a caricare il nostro cv sul sito www.uannabe.it , a verificare approccio e servizi, e naturalmente a commentarli.
UannaBe è innanzi tutto un market place ed ha l’ambizione di <>: rispetto a questo obiettivo desidera essere misurato.
Il “video CV” allora? Il logo e l’idea di utilizzare le video presentazioni nascono dallo stimolo offerto <>.
Gli argomenti che Filippo propone si capisce che nascono dalla sua esperienza di recruiter, ma riletta con l’ottica “di entrambe le parti del mercato” il cui incontro si propone di facilit...
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di Domenico Famà | 17.12.09
Fra tutti coloro che hanno partecipato alla discussione in LI nel settembre 2009, possiamo dire che:
il 50% si è dimostrato critico o negativo (rischio o certezza dell’effetto alone),
il 50% o molto positivo o positivo a condizione di definire bene condizioni di utilizzo/ finalità dello strumento.
E’ possibile riscontrare la stessa distribuzione in una discussione in inglese del tutto simile, propri ora in corso.
Allora, come aiutare chi desidera fare una valutazione fra rischi ed opportunità, magari evitando grossolani errori di utilizzo ed invece sfruttando al massimo le eventuali opportunità?
Nei 7 punti che seguono, abbiamo cercato di sintetizzare le possibili modalità per un uso efficace, almeno secondo quanto è emerso dalla discussione in LI.
Le altre voci che abbia...
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| Ciao a tutti, Come nuova impostazione redazionale del nostro sito, a partire da questo ottobre affronteremo a più voci un argomento del mese. Di prassi, cercheremo di scaldare in rete la discussione sul tema scelto (ad esempio tramite I gruppi di LinkedIn) e sull’onda degli spunti più interessanti che emergeranno punzecchieremo più operatori del mercato (imprenditori, manager, professionisti del nostro territorio) per una loro presa di posizione. Gli obiettivi sono sempre quelli di FdR: - rendere sempre più visibili le potenzialità dei territori di riferimento di FdR (le imprese eccellenti, le esperienze originali/ innovative/ coraggiose, le opportunità di incontro eccellente fra domanda ed offerta, ecc.); - aiutare ad elaborare e comprendere meglio gli impatti su questi t... |
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(1 votes, average: 2,00 out of 5) Loading ...| Filippo Canesso (co-fondatore di UannaBe), innanzi tutto c’invita a sperimentare. Come tutte le cose nuove, e non isolate dal processo e dalle finalità per cui sono state studiate, vanno innanzi tutto provate: così Filippo c’invita a caricare il nostro cv sul sito www.uannabe.it , a verificare approccio e servizi, e naturalmente a commentarli. UannaBe è innanzi tutto un market place ed ha l’ambizione di <>: rispetto a questo obiettivo desidera essere misurato. Il “video CV” allora? Il logo e l’idea di utilizzare le video presentazioni nascono dallo stimolo offerto <>. Gli argomenti che Filippo propone si capisce che nascono dalla sua esperienza di recruiter, ma riletta con l’ottica “di entrambe le parti del mercato” il cui incontro si propone di facilit... |
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(1 votes, average: 4,00 out of 5) Loading ...di Domenico Famà | 17.12.09
| Fra tutti coloro che hanno partecipato alla discussione in LI nel settembre 2009, possiamo dire che: il 50% si è dimostrato critico o negativo (rischio o certezza dell’effetto alone), il 50% o molto positivo o positivo a condizione di definire bene condizioni di utilizzo/ finalità dello strumento. E’ possibile riscontrare la stessa distribuzione in una discussione in inglese del tutto simile, propri ora in corso. Allora, come aiutare chi desidera fare una valutazione fra rischi ed opportunità, magari evitando grossolani errori di utilizzo ed invece sfruttando al massimo le eventuali opportunità? Nei 7 punti che seguono, abbiamo cercato di sintetizzare le possibili modalità per un uso efficace, almeno secondo quanto è emerso dalla discussione in LI. Le altre voci che abbia... |
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