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Risultati per ‘fiordirisorse’
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Sono passati tre anni dall'ultima volta in cui le Persone di FiordiRisorse si sono sfidate in un contest all'ultimo mestolo. Eravamo a Firenze al Dulcamara e qui potete vedere le foto.
Divertimento a parte, è stato un momento soprattutto di coinvolgimento di team in cui ognuno di noi DECIDE, DIRIGE, ESEGUE e si CONFRONTA all'interno di un gruppo di lavoro. Inventare un menù a seconda degli ingredienti a disposizione, scegliere i prodotti migliori, individuare le caratteristiche di ogni componente, assegnare un ruolo non è tanto diverso da quanto succede ogni giorno in azienda.
Solo un pò più divertente, ma alla maniera di FiordiRisorse, riflettendo.
E così, dopo aver pelato, spadellato, sporzionato e qualche volta anche imprecato, i coach di CarriereItalia a cu...
di Amministratore | 08.01.12
Per iscriversi è sufficiente staccare una prenotazione su: http://daks4fdr.eventbrite.com/
Grazie alla proposta di Alessia Giunti, socia di FdR Toscana, riceviamo questo invito esclusivo in occasione di Pitti Uomo che quest'anno si tiene durante la seconda settimana di gennaio.
Avremo la possibilità di assistere agli allestimenti del materiale degli archivi di Daks Simpsons di Londra, nonchè all'esposizione delle collezioni 2012 di Daks.
Stiamo parlando di uno dei brand più tradizionali della moda inglese http://shoponline.daks.com/ fondata alla fine dell'800, che rappresenta uno dei player di eccellenza nel mercato della moda.
Per le Persone di FdR in generale e in particolare chi è appassionato al mondo del fashion è un'occasione unica per partecipare fra gli "add...
di Giovanni | 30.12.11
Il nuovo anno è, ormai, alle porte. Molti sostengono che il 2012 sarà un anno difficile, irto di ostacoli e di avversità, un anno peggiore degli altri. Non so se sarà davvero così; quello che so è che, nell’affrontarlo, ognuno di noi potrà contare sulle proprie risorse e, soprattutto, sul sostegno della nostra Community.
L’augurio che faccio a tutti noi è di assomigliare sempre più alla “gente” descritta da Mario Benedetti, poeta e scrittore uruguaiano, in un questo brano:
“Mi piace la gente che vibra, che non ha bisogno di essere spinta,
a cui non devi dire di fare le cose, ma che al contrario sa quello che c’è da fare e lo fa,
la gente che coltiva i suoi sogni fino a quando tali sogni si impadroniscono della realtà stessa.
Mi piace la gente che ha il se...
di Osvaldo | 13.12.11
Ho incontrato la prima volta Mario Calabresi due anni fa al Festival Internazionale del Giornalismo. Spippolava fiero (e anche un po vanesio) sul suo IPad che allora avevano in pochissimi e raccontava, credo a Beppe Severgnini, come stava cambiando il mondo della carta stampata e dell'informazione in generale.
È stata certamente colpa di Massimiliano Nucci, direttore del personale di Ikea Bologna se in tanti di noi ci siamo appassionati a "la sfortuna non esiste" quando l'anno scorso, dal palco allestito per la nostra festa di Natale, ha letto alcuni brani.
Ci sono voluti 7 mesi e molta pazienza (sia mia che di Laura - chesichiamacomeme ma non è mia parente - l'assistente di Mario, ma alla fine, ieri ci siamo incontrati nella redazione de La Stampa e ho avuto modo di raccontargli cos'...
di Osvaldo | 28.11.11
L'acronimo neet, ormai lo sappiamo tutti, indica quei giovani compresi tra i 15 e i 29 anni che non lavorano, non studiano e non cercano. Se ne parla da almeno due anni, la notizia è vecchia, e potete approfondirla qui.
Su alcuni blog, su twitter e su vari siti di informazione (evidentemente non istituzionali), inizia ad apparire da qualche settimana il movimento #nofreejobs, alimentato dal solito sottobosco del web scatenato da un articolo di Simone Tronconi sul sito di Wikicultura, che denunciava l'offerta di una società editoriale in cui si ricercano blogger professionisti in grado di produrre mensilmente una quarantina di articoli tematici pagati 20 euro (al mese!). Non staremo a riportare qui la fenomenologia del movimento che ne è scaturito; su google basta digitare #nofreejobs...
di Osvaldo | 06.11.11
Magari qualcuno la Bussola quest'anno l'ha trovata davvero!
Sono molto soddisfatto di come siano andate le cose. Il progetto cresce di anno in anno confermando l'impegno dei "veterani", e coinvolgendo ancora nuovi professionisti.
Sono soddisfatto perchè non siamo mai simili a noi stessi e quando riproponiamo un progetto di successo, aggiungiamo comunque un tassello. La sede di Alma Graduate School ci è sembrata potesse essere il contenitore migliore per ragionare e discutere di futuro professionale.
E' stato entusiasmante vedere la "tenuta" di 200 persone in un'orario un pò bislacco e di sabato pomeriggio, rimanere fino alla fine. Prestigioso avere avuto con noi responsabili del personale di alto livello:
Claudio Galli di Lombardini, Samanta Montebugnoli di NIke, Elisabetta ...
La prima delle due giornate dedicate ai colloqui di selezione, è ormai andata. Sono stai 30 i recruiters che hanno offerto il proprio servizio gratuitamente, incontrando 100 candidati interessati a ricollocarsi nel mercato del lavoro in tempi difficili.
Dalle decine di discussioni presenti sui social networks, sembra che i recruiters siano quella specie di mostri che non rispondono mai alle candidature, che pubblicano annunci fasulli, che lasciano i candidati appesi ad un filo.
Per il terzo anno consecutivo, questo format ideato e realizzato da FiordiRisorse, vuole non solo dare un'occasione a chi a una difficoltà (si spera) temporanea, ma anche dimostrare che esistono professionisti seri, che sanno collaborare fra di loro, condividere informazioni e operare in maniera virtuosa...
Sono settimane che si fa sentire l'attesa per la Terza Edizione della Bussola dei Manager. Chi ci segue da tempo, sa che è uno degli incontri più importanti e qualificati del nostro Gruppo, uno di quegli eventi dove si vede DAVVERO la forza del Network.
La selezionatissima Rete di Società di Recruiting (li trovate tutti su www.bussoladeimanager.it - sito curato da XCogito che aderisce a FdR Valley, la nostra ppiccola rete d'impresa..), una volta all'anno si stringe intorno alla nostra Business Community e si mette a disposizione, gratuitamente, per dare una mano a chi da qualche tempo ha difficoltà a ricollocarsi o ancora più semplicemente, a trovare un'occasione per presentare il proprio CV.
Il format che abbiamo creato 3 anni fa prevede che i recruiters partners di FdR si divi...
di Amministratore | 07.10.11

Per il terzo anno consecutivo, FiordiRisorse è Media Partner di Richmond Italia nell'organizzazione dell'HR Forum che ogni anno si tiene a Gubbio. Il convegno, che prevede workshop tematici, interventi di relatori e aziende qualificati e incontri con fornitori selezionati è forse l'unico caso in Italia che si rivolga espressamente alle direzioni del personale.
Per l' indubbia serietà e l'alto livello dell'organizzazione, rispetto a incontri più o meno simili (nel nome) ma molto generici e differenti nella sostanza, con FiordiRisorse abbiamo deciso di scegliere questo evento come l'unico, a livello nazionale, dedicato alle Risorse Umane.
Grazie alla partecipazione al Forum, negli anni passati abbiamo avuto la possibilità di...
di Osvaldo | 25.09.11
All'inizio fu Rita Levi Montalcini, poi Mario Cucinella, Hugh Herr, Lorenzo Thione, Giovanni Bignami, Alessandro Baricco. Yoani Sanchez. Chi già aveva avuto modo di leggere le versioni inglese o americana sapeva di cosa si stesse parlando, chi non aveva mai sentito parlare di Wired, ha avuto modo di apprezzare un biennio in cui, grazie a (o nonostante) Riccardo Luna, il giornale ha trovato i suoi spazi anche in Italia.
Dallo scorso anno sono però cominciati i primi scricchiolii. Sarà che il “dir” ha iniziato ad avere un indiscusso seguito personale, il giornale ha fatto una brusca inversione di marcia, credendo forse di aver conquistato una leadership, rivelatasi piuttosto debole. La rete inizia a lamentare assenza...
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Sono passati tre anni dall'ultima volta in cui le Persone di FiordiRisorse si sono sfidate in un contest all'ultimo mestolo. Eravamo a Firenze al Dulcamara e qui potete vedere le foto.
Divertimento a parte, è stato un momento soprattutto di coinvolgimento di team in cui ognuno di noi DECIDE, DIRIGE, ESEGUE e si CONFRONTA all'interno di un gruppo di lavoro. Inventare un menù a seconda degli ingredienti a disposizione, scegliere i prodotti migliori, individuare le caratteristiche di ogni componente, assegnare un ruolo non è tanto diverso da quanto succede ogni giorno in azienda.
Solo un pò più divertente, ma alla maniera di FiordiRisorse, riflettendo.
E così, dopo aver pelato, spadellato, sporzionato e qualche volta anche imprecato, i coach di CarriereItalia a cu...
Per iscriversi è sufficiente staccare una prenotazione su: http://daks4fdr.eventbrite.com/
Grazie alla proposta di Alessia Giunti, socia di FdR Toscana, riceviamo questo invito esclusivo in occasione di Pitti Uomo che quest'anno si tiene durante la seconda settimana di gennaio.
Avremo la possibilità di assistere agli allestimenti del materiale degli archivi di Daks Simpsons di Londra, nonchè all'esposizione delle collezioni 2012 di Daks.
Stiamo parlando di uno dei brand più tradizionali della moda inglese http://shoponline.daks.com/ fondata alla fine dell'800, che rappresenta uno dei player di eccellenza nel mercato della moda.
Per le Persone di FdR in generale e in particolare chi è appassionato al mondo del fashion è un'occasione unica per partecipare fra gli "add...
Il nuovo anno è, ormai, alle porte. Molti sostengono che il 2012 sarà un anno difficile, irto di ostacoli e di avversità, un anno peggiore degli altri. Non so se sarà davvero così; quello che so è che, nell’affrontarlo, ognuno di noi potrà contare sulle proprie risorse e, soprattutto, sul sostegno della nostra Community.
L’augurio che faccio a tutti noi è di assomigliare sempre più alla “gente” descritta da Mario Benedetti, poeta e scrittore uruguaiano, in un questo brano:
“Mi piace la gente che vibra, che non ha bisogno di essere spinta,
a cui non devi dire di fare le cose, ma che al contrario sa quello che c’è da fare e lo fa,
la gente che coltiva i suoi sogni fino a quando tali sogni si impadroniscono della realtà stessa.
Mi piace la gente che ha il se...
La prima delle due giornate dedicate ai colloqui di selezione, è ormai andata. Sono stai 30 i recruiters che hanno offerto il proprio servizio gratuitamente, incontrando 100 candidati interessati a ricollocarsi nel mercato del lavoro in tempi difficili.
Dalle decine di discussioni presenti sui social networks, sembra che i recruiters siano quella specie di mostri che non rispondono mai alle candidature, che pubblicano annunci fasulli, che lasciano i candidati appesi ad un filo.
Per il terzo anno consecutivo, questo format ideato e realizzato da FiordiRisorse, vuole non solo dare un'occasione a chi a una difficoltà (si spera) temporanea, ma anche dimostrare che esistono professionisti seri, che sanno collaborare fra di loro, condividere informazioni e operare in maniera virtuosa...
Per il terzo anno consecutivo, FiordiRisorse è Media Partner di Richmond Italia nell'organizzazione dell'HR Forum che ogni anno si tiene a Gubbio. Il convegno, che prevede workshop tematici, interventi di relatori e aziende qualificati e incontri con fornitori selezionati è forse l'unico caso in Italia che si rivolga espressamente alle direzioni del personale.
Per l' indubbia serietà e l'alto livello dell'organizzazione, rispetto a incontri più o meno simili (nel nome) ma molto generici e differenti nella sostanza, con FiordiRisorse abbiamo deciso di scegliere questo evento come l'unico, a livello nazionale, dedicato alle Risorse Umane.
Grazie alla partecipazione al Forum, negli anni passati abbiamo avuto la possibilità di...
All'inizio fu Rita Levi Montalcini, poi Mario Cucinella, Hugh Herr, Lorenzo Thione, Giovanni Bignami, Alessandro Baricco. Yoani Sanchez. Chi già aveva avuto modo di leggere le versioni inglese o americana sapeva di cosa si stesse parlando, chi non aveva mai sentito parlare di Wired, ha avuto modo di apprezzare un biennio in cui, grazie a (o nonostante) Riccardo Luna, il giornale ha trovato i suoi spazi anche in Italia.
Dallo scorso anno sono però cominciati i primi scricchiolii. Sarà che il “dir” ha iniziato ad avere un indiscusso seguito personale, il giornale ha fatto una brusca inversione di marcia, credendo forse di aver conquistato una leadership, rivelatasi piuttosto debole. La rete inizia a lamentare assenza...

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