Quando penso ad Ikea, mi vengono in mente due concetti: "la brugola e l'innovazione". La brugola è uno strumento semplice ma antico, per me il testimone di un cambiamento generazionale che Ikea ha mutuato, cambiando l'approccio dei consumatori nei confronti di un mercato, quello del mobile, che fino a qualche anno fa parlava il linguaggio del "legno massello", che risiedeva unicamente in due aree geografiche: Biella e il Frosinate. L'innovazione è  in molti fattori che stanno alla base del successo di Ikea: riuscire a produrre un prodotto di media qualità a un prezzo accessibile a tutte le tasche con un'idea di design molto alta. Oltre a tutta una serie di idee a corredo, dal packaging al trasporto al montaggio, che sono davvero rivoluzionarie in quanto a ecologia, immediatezza, ...

La Toscana riparte alla grande con due eventi in poco più di una settimana. In quanto Regional Manager di FdR Toscana sta a me presentare il primo evento "serale" della stagione.

Lo facciamo ripartendo da IKEA, che due anni fa è stata la prima azienda che ha ospitato FdR in quel di Bologna, iniziando la lunga coda delle aziende che hanno collaborato (e che collaboreranno) con la nostra Community. Da qui riprendiamo per parlare di Internazionalizzazione, o meglio, di mentalità internazionale.

Negli ultimi anni il tema del "diversity management", o per meglio dire della commistione di sessi, razze, culture e di come farle comunicare ed amalgamare fra di loro è stato uno deg...

Continuano le incursioni di FdR nei media locali e nazionali. Il 7/9 alle ore 13.00 Osvaldo Danzi e Giovanni Berselli presentano "il progetto FdR" al pubblico televisivo di NuovaRete (raggio di trasmissione fra Imola e Parma) e radiofonico di Punto Radio in diretta. Un'ora di trasmissione in cui interverranno Massimiliano Nucci, Hr Manager di Ikea che racconterà la partecipazione di Ikea al progetto FdR, prima azienda che ha ospitato la Community per un evento (e che ha ottobre replicherà nello Store di Firenze). Saràpoi la volta di Matteo Verri, Responsabile dell'Area Formazione di Banca Popolare Emilia Romagna che racconterà il progetto che la sua azienda ha condiviso con FdR, Barilla, Technogym e Unindustria Bologna riguardo ai nuovi mezzi di comunicazione in azienda.Infine...

Nella speranza di superare i centoventottomilapost di Cesare Bottini, (premiato ieri sera come "post dell'anno" con una splendida - e unica - maglietta FdR), lancio questo post. Ieri sera ho visto la chiusura del primo capitolo di FdR, iniziato a marzo di due anni fa, con "quattro amici al bar" come recita il nostro nuovo video (potete scaricarlo nelle prossime ore dalla home page di FdR insieme alle foto della serata) e ieri sera c'erano oltre 200 persone provenienti da Umbria, Toscana, Marche e naturalmente Spilamberto e dintorni (sindaco compreso). Emozionante per me vedere 20 partners con cui si comincia a condividere concretamente, come un'unica azienda, un business plan; emozionante vedere 5 direttori del personale raccontare increduli le loro esperienze di ospiti di FdR; emozi...

Più volte sollecitato dall’ottimo Domenico, finalmente mi decido a scrivere le mie prime impressioni sul mercato del lavoro in Francia. In questa prima occasione, riporterò un po’ di spunti che poi saranno oggetto di approfondimenti, a seconda del gradimento e dei focus futuri. Perché mi occupo del mercato francese, quando FiordiRisorse è assolutamente CENTRATA sulle regioni dell’Italia CENTRALE? Perché da qualche mese ho l’opportunità di lavorare proprio in Francia e confrontare, confrontarsi, cogliere spunti, non è mai male. Primo spunto. L’equivalente francese di Confindustria, conta qualcosa? Faccio un paragone, senza nessuna pretesa statistica: non c’è confronto tra la frequenza con cui si sente parlare di Confindustria, dei suoi leader e delle sue associazioni ...

In attesa di far partire la Terza TP  che avrà come tema quello delle Energie Rinnovabili (ma ne parleremo in seguito), da oggi sul sito di FdR è disponibile per il download e la stampa il librettino, da noi chiamato "instant book", che ripercorre le discussioni, i commenti, le opinioni e le questioni sollevate in seguito al post di Paolo Tulipani. A chi fosse sfuggito, nel mese di dicembre una discussione di Paolo incentrata sulla difficoltà di presentarsi con un "semplice" CV, ha generato un quantitativo innumerevole di risposte, al punto tale da rendere "necessario" un confronto fisico (!). E' così che abbiamo lanciato presso la Sala Convegni di SCS a Bologna, un momento di confronto fra (ipotetici) candidati e operatori di settore: head hunters e recruiters (Persone e Carriere,...