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Incontro FdR/S&AChange/FederManager:
"Non mi hanno licenziato loro":
Trasformare il licenziamento in opportunità
di Osvaldo Danzi | 07.01.10
Probabilmente questo sarà l'anno del "recupero". Tante sono le testimonianze di chi ha perso il posto di lavoro nel 2009 e dopo qualche mese è riuscito a ricollocarsi in maniera soddisfacente in altro ruolo. Ma soprattutto, il commento di molti è stato, in breve, "per fortuna sono stato licenziato". Difatti, è nella nostra cultura rimanere "incollati al posto di lavoro" in attesa di tempi migliori anche se non abbiamo più motivazione, se l'azienda non è più stimolante e addirittura, se abbiamo perso il consenso della nostra squadra o peggio ancora la fiducia dei nostri capi. Spesso abbiamo poco intuito nel capire che è ora di cominciare a valutare altro. Prima che sia troppo tardi. Ma quando, è effettivamente TROPPO TARDI? Vogliamo riproporre questo tema, che ha avuto n...
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Lettera alla Befana (io lo so, esiste!)
Voglio un Gruppo diverso dagli Altri.
di Osvaldo Danzi | 06.01.10
Buon anno a tutti. Vediamo di cominciare l'anno nuovo con la classica lettera di buoni propositi. Il 2009 è stato l'anno in cui su LinkedIn si sono affermati / consolidati / seppelliti / congelati diversi Gruppi. Alcuni sono rimasti virtuali, altri hanno cercato di proporre qualcosa di insolito; alcuni ci sono riusciti, pochissimi hanno rivelato capacità per diventare una Community vera e propria. Il 2010 sarà, secondo me, l'anno in cui tutti i Gruppi sono tenuti a proporre una serie di attività sempre più concrete; se di gruppi di business si tratta, che il business venga veramente fuori, se di sviluppare il territorio si parla, che le aziende vengano coinvolte nelle attività e si trovi il canale giusto di confronto e relazioni fra PERSONE e IMPRESE. Da giugno dell'anno ...
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