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Risultati per ‘ricerca-e-selezione’
di Osvaldo Danzi | 10.02.10
In attesa di far partire la Terza TP che avrà come tema quello delle Energie Rinnovabili (ma ne parleremo in seguito), da oggi sul sito di FdR è disponibile per il download e la stampa il librettino, da noi chiamato "instant book", che ripercorre le discussioni, i commenti, le opinioni e le questioni sollevate in seguito al post di Paolo Tulipani. A chi fosse sfuggito, nel mese di dicembre una discussione di Paolo incentrata sulla difficoltà di presentarsi con un "semplice" CV, ha generato un quantitativo innumerevole di risposte, al punto tale da rendere "necessario" un confronto fisico (!).
E' così che abbiamo lanciato presso la Sala Convegni di SCS a Bologna, un momento di confronto fra (ipotetici) candidati e operatori di settore: head hunters e recruiters (Persone e Carriere,...
(3 votes, average: 4,33 out of 5)
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di Domenico Famà | 17.12.09
Fra tutti coloro che hanno partecipato alla discussione in LI nel settembre 2009, possiamo dire che:
il 50% si è dimostrato critico o negativo (rischio o certezza dell’effetto alone),
il 50% o molto positivo o positivo a condizione di definire bene condizioni di utilizzo/ finalità dello strumento.
E’ possibile riscontrare la stessa distribuzione in una discussione in inglese del tutto simile, propri ora in corso.
Allora, come aiutare chi desidera fare una valutazione fra rischi ed opportunità, magari evitando grossolani errori di utilizzo ed invece sfruttando al massimo le eventuali opportunità?
Nei 7 punti che seguono, abbiamo cercato di sintetizzare le possibili modalità per un uso efficace, almeno secondo quanto è emerso dalla discussione in LI.
Le altre voci che abbia...
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di Lucio Dettaro | 16.12.09
Lucio Dattaro è allenatore di pallavolo, coach, consulente di outplacement e probabilmente mille altre cose che alla fine si concentrano tutte in un unico grande vizio: La passione per le persone. Potevamo farcelo sfuggire? Direi proprio di no. Naturalmente, da cosa nasce cosa. Dopo qualche corso erogato da Franco Faoro in cui ci siamo incrociati più volte, è nata l'idea di questa collaborazione. Lucio si è inventato un sito di annunci pulito, chiaro, ben strutturato, che ha voluto offrire ai recruiters di FdR; quelli per intenderci che tutti i mesi pubblicano le inserizoni sul sito, quelli che hanno collaborato alla Bussola dei Manager, quelli che guardano avanti. Molto più degli altri. Nasce così LEO, di cui vi parlerà lui, di seguito, nello spirito di FdR. Da gennaio i recruiters...
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di Osvaldo Danzi | 10.02.10
| In attesa di far partire la Terza TP che avrà come tema quello delle Energie Rinnovabili (ma ne parleremo in seguito), da oggi sul sito di FdR è disponibile per il download e la stampa il librettino, da noi chiamato "instant book", che ripercorre le discussioni, i commenti, le opinioni e le questioni sollevate in seguito al post di Paolo Tulipani. A chi fosse sfuggito, nel mese di dicembre una discussione di Paolo incentrata sulla difficoltà di presentarsi con un "semplice" CV, ha generato un quantitativo innumerevole di risposte, al punto tale da rendere "necessario" un confronto fisico (!). E' così che abbiamo lanciato presso la Sala Convegni di SCS a Bologna, un momento di confronto fra (ipotetici) candidati e operatori di settore: head hunters e recruiters (Persone e Carriere,... |
(3 votes, average: 4,33 out of 5) Loading ...di Domenico Famà | 17.12.09
| Fra tutti coloro che hanno partecipato alla discussione in LI nel settembre 2009, possiamo dire che: il 50% si è dimostrato critico o negativo (rischio o certezza dell’effetto alone), il 50% o molto positivo o positivo a condizione di definire bene condizioni di utilizzo/ finalità dello strumento. E’ possibile riscontrare la stessa distribuzione in una discussione in inglese del tutto simile, propri ora in corso. Allora, come aiutare chi desidera fare una valutazione fra rischi ed opportunità, magari evitando grossolani errori di utilizzo ed invece sfruttando al massimo le eventuali opportunità? Nei 7 punti che seguono, abbiamo cercato di sintetizzare le possibili modalità per un uso efficace, almeno secondo quanto è emerso dalla discussione in LI. Le altre voci che abbia... |
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(No Ratings Yet) Loading ...di Lucio Dettaro | 16.12.09
| Lucio Dattaro è allenatore di pallavolo, coach, consulente di outplacement e probabilmente mille altre cose che alla fine si concentrano tutte in un unico grande vizio: La passione per le persone. Potevamo farcelo sfuggire? Direi proprio di no. Naturalmente, da cosa nasce cosa. Dopo qualche corso erogato da Franco Faoro in cui ci siamo incrociati più volte, è nata l'idea di questa collaborazione. Lucio si è inventato un sito di annunci pulito, chiaro, ben strutturato, che ha voluto offrire ai recruiters di FdR; quelli per intenderci che tutti i mesi pubblicano le inserizoni sul sito, quelli che hanno collaborato alla Bussola dei Manager, quelli che guardano avanti. Molto più degli altri. Nasce così LEO, di cui vi parlerà lui, di seguito, nello spirito di FdR. Da gennaio i recruiters... |
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