Era da luglio che non c'erano più stati incontri FdR a Firenze, e la “paura” di essersi un po' persi per strada o sentirsi estranei poteva essere legittima. Per fortuna Osvaldo ha saputo stupirci ancora una volta, creando un evento che fosse – come nella migliore tradizione di FdR – un momento formativo e ludico di grande livello.

I ragazzi della Newton Management Innovation, un po' attori, un po' consulenti, ci hanno fatto ridere (ma anche rabbrividire) mostrando certe dinamiche e situazioni aziendali care a molti di noi.

Un gruppo di ragazzi apparentemente giovani, che però hanno solide basi alle spalle, ha deciso di smantellare le problematiche aziendali in ...

Ebbene sì, l'evento si è appena concluso e già è tempo di commenti.. che dire intanto un grazie a Mr. "Bud" Osvaldo Danzi che tanto gentilmente ci ha ospitato. Era la mia prima volta ad un evento Fdr e non posso che esprimere la mia soddisfazione. Soddisfazione che nasce dall'aver conosciuto persone stimolanti che credono nel proprio lavoro e che nonostante le avversità dei loro consigli di Amministrazione (come da loro stessi ammesso) non si arrendono. Un semplice ed onesto grazie quindi a tutti gli organizzatori. Un ultimo commento..sarà un problema ascoltare su radio24 questi "Zottati" vista l'ora , ma troveremo il modo! Claudio Zanardi

In un solo pomeriggio abbiamo esaurito i 100 accessi a disposizione sul sito di prenotazione predisposto: http://zzzoot.eventbrite.com Non resta che dare appuntamento a martedi ai fortunati predatori che prontamente, hanno provveduto a registrarsi. Zzzoot a tutti!

Esiste un azienda che sia un’isola felice? Perché molti pensano che la propria azienda sia la peggiore di tutte, mentre là fuori sicuramente tutto funziona meglio? Zzzoot fulminanti in azienda parte probabilmente dall’assioma che molte aziende sono delle isole infelici in cui si sopravvive, pur tra mille scontri, e nelle quali i personaggi che la compongono incarnano in modo, allo stesso tempo, limpido e grottesco i personaggi di un’azienda con comportamenti manageriali “paleolitici”e ricchi di vizi manageriali. Difficilmente, una volta entrati in uno degli schemi, se ne esce. Solo alla fine uno dei personaggi viene “centrifugato” fuori dall’azienda e si sveste del proprio stereotipo. Il racconto di Zzzoot si apre con un fulmine di luce e di saggezza divina che r...

Ma quale team work, quale innovazione, quale sostenibilità! Ramarrismo, immobilismo, mimetismo, aggressività, fissazione su inutili dettagli e perdita di vista delle questioni essenziali, spiccata capacità di individuare un colpevole altro da sè: sono queste le attitudini “primarie” giocate da chi lavora a ZZZOOT per non soccombere in un modello di impresa ormai (si spera) destinato all’estinzione.

Ma ZZZOOT non somiglierà un pò troppo alla NOSTRA azienda??

Marco Sul Pezzo - il Direttore Commerciale Piergiorgio Paragone - il SuperConsulente Marta Font - Responsabile della Comunicazione Nicola Centrifuga - Middle Manager

sono parte dell'organigr...